1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分 3.发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分) 其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
您好老师,我们公司有一部分员工是和人力资源公司合作,属于人力资源外包的,由人力资源公司代缴工伤,代申报个税,这部分员工的工资,工伤费用,个税费用由我们直接打给人力资源公司由他们代发。人力资源公司会给我们开一张包含了工资工伤个税一起的差额征税发票和一张服务费专用发票。我们对于工资工伤个税这部分怎么入账,分录怎么做合适?
老师,我们是人力资源代发工资、社保和个税,收到对方的代发工资条,应发合计13770,社保801.2,公积金161,实发12807.8,但是其中一人的社保400.6他们自己公司交,那这个会计分录我要怎么做
请问老师,我们员工因为想异地缴纳社保,所以,安排员工在当地人力资源公司缴纳,我们把社保费用打给人力资源公司,人力资源公司开具社保费发票,这种模式下,我们工资里面代扣社保个人部分后,个税申报社保扣除部分是由我们工资发放方完成,还是人力资源公司完成?
请问老师,我们员工因为想异地缴纳社保,所以,安排员工在当地我们另外一家人力资源公司缴纳,我们把社保费用打给人力资源公司,人力资源公司开具社保费发票,这种模式下,我们工资里面代扣社保个人部分后,个税申报时候是否需要申报社保扣除部分,还是说不申报人力资源公司那边申报0收入+社保费?
我们单位员工的社保是通过人力资源公司代交,,他们收到款后,给我们开发票。但是社保费用中个人承担的部分,在在发工资时扣除了。我们会计分录怎么做。
老师麻烦问一下开的收据写了有限公司或盖了个体户章的汇算清缴时需要调增吗
我电子税务局风险预警了,说我22年个税申报工资为791万元,但是我在个税系统查了我实际申报是950万,在个税申报系统怎么导出带电子税务局章子的汇总表啊
问一下这个没有超过30万吧
甲销售乙产品,销售价格是2万,双方约定,乙公司5年后以1.5万价格回购产品,甲预计在回购的市场价值远低于1.5万元,账务处理
老师,为什么一新员工,工资1.2万,然后社保个税是,不需要交税么
债务重组,这个数据是怎么填的
老师你好对方一般纳税人给我们开的是9个点的机械租赁发票,发票名称是建筑服务*机械租赁,可以吗?
老师你好,这个月做错了一笔,借:银行 贷其他业务成本(贷方正数)发现利润表读不了,那下个月怎么调整?借:其他业务成本(借方负数) 贷:其他业务成本(贷方正数)?
请问现在还有社保登记证吗?要年审吗?银行开户证也要年审吗?
老师,请问送给客户材料后,客户那边提到的返点需要付款个他们,他们开服务费,这合理吗?为什么客户那边还存在返点这一说?
提前打的这些费用 如何做账呢 是确认收入吗
是的,你们收到钱就计入收入,支付时就计提成本
支付的是结转到成本 上边分录没涉及到成本啊
我只是提供思路,您按实际情况修改删减科目就是