您好,这个是含个税的,是按应发工资来计提的

开发票顾客说购物小票丢了可以给开发票吗
请问老师,20年9月28-30日 ,甲单位是露营企业,因为快到十一了,所以用了一批临时的工人,每人用工2天 每天支付400元 ,单个人收入800元。请问甲单位需要这些人员开票么?
一家外贸公司,出口的纺织品助剂,是否影响退税,需要许可证吗
老师,我们给了offer,但又不让人入职,现在给人家赔偿,要报个税吗
我们公司要规划在商场开家店铺,营业额是收到商场的,商场次月扣除各种租金物管电费等费用,回款给我们公司。 新店是每个月开票给商场的,比如我们店铺当月销售额10万,次月开票按扣除抽成租金金额以及手续费金额比如,店铺抽成按20%,手续费按销售额1%计算,当月租金为10万*20%=2万元,手续费金额为10万*1%=1000元,那我开发票给商场的金额为10万-2万-1千=7.9万元。 请问下我应该确认收入金额是多少呢?(另外说明下商场是不给抽成租金以及手续费金额发票的)
公司注销时显示,纳税人存在开票或代开记录,且当前发票赋额为一类或二类,一般是什么原因
老师您好,请问一下,公司幕后老板拿来发票报销,这个怎么操作,既没有申报个税,也没有在公司上班
老师,一般纳税人勾选上月可抵扣发票时,根据什么来勾选的
电子税务局看到存量房交易表,公司买了房子,钱不是公户付的,不记账是否可以、固定资产不记账是否可以
老师,一个报关单上有好几种货,有的货进项是专票,有的是普票或者没有发票,向这种情况专票的部分可以申请出口退税吗,
那工资薪酬及调整明细表的账载金额和实际发生是不含个税的,那税收金额就含个人?是这样理解吗?老师
是的,可以这样理解的
好像感觉哪里不对
这个账载金额和实际发生额,就是做账是做了这么多,是不是实际发了这么多的工资,这样理解的
我按照这样做,提示我和管理费用工资的金额对不上。管理费用工资要大于我的实际和入账的金额
这种一般都是一样的呀,一般不会有错的
有,个税申报和实际账,发放的金额都不一样
个税是从工资里面扣掉的呀
职工薪酬薪酬账载金额合计不等或大于期间管理费用工资金额
只要工资按时发放,这三个金额都是填一样的,哪里会有差额了
职工薪酬薪酬账载金额和管理费用工资是相等的呀
比如你计提了,一直没发放,这种就会不一样
就是账上多做了6千工资,放个税就没有申报,而且个税申报数据和工资表有出入,所以数据有点乱
这个多做的,就要调增交税
老师,计提工资分录,借:管理费用 贷:应付职工薪酬 应交税费-应交个税 计提分录是不是错咯?
不是这样做分录的
那分录做错咯
对呀,不是这样做工资分录的
更正分录下 计提时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放分录 借:应付职工薪酬 待 :应交税费-应交个人所得税 银行存款,那以前的分录就不管了。
1、计提工资的时候, 借:管理费用/销售费用—工资等, 贷:应付职工薪酬—工资。 2、实际支付工资的时候, 借:应付职工薪酬—工资等, 贷:银行存款, 应交税费—应交个人所得税。 3、实际缴纳税金的时候, 借:应交税费—应交个人所得税。 贷:银行存款
1、计提工资的时候, 借:管理费用/销售费用—工资等, 贷:应付职工薪酬—工资。 2、实际支付工资的时候, 借:应付职工薪酬—工资等, 贷:银行存款, 应交税费—应交个人所得税。 3、实际缴纳税金的时候, 借:应交税费—应交个人所得税。 贷:银行存款