同学你好 做什么表呢

A公司的董事长,2021年的每月工资应发额为25万元,年终奖20万元,每月个人扣除三险一金0.55万元,父母年满60周岁,并有一个妹妹仍在读书,有一女已上小学,已购400万房产一套,每月还1万元房贷,为个人房贷,由于还在装修无法入住,现租住一套两居室每月租金0.2万元,夫妻约定所有专项附加扣除都由你申报。2021年4月你被邀请为某研讨会作报告,获得0.5万元劳务报酬。2021年5月获得一笔股票分红1.5万元。2021年10月在某医药杂志发表了一篇文章,获得稿酬02万元。计算2021年每月应缴的个人所得税是多少?2022年应在什么时间做汇算清激汇算清缴应补(退》多少个人所得税?
A公司的董事长,2021年的每月工资应发额为25万元,年终奖20万元,每月个人扣除三险一金0.55万元,父母年满60周岁,并有一个妹妹仍在读书,有一女已上小学,已购400万房产一套,每月还1万元房贷,为个人房贷,由于还在装修无法入住,现租住一套两居室每月租金0.2万元,夫妻约定所有专项附加扣除都由你申报。2021年4月你被邀请为某研讨会作报告,获得0.5万元劳务报酬。2021年5月获得一笔股票分红1.5万元。2021年10月在某医药杂志发表了一篇文章,获得稿酬02万元。计算2021年每月应缴的个人所得税是多少?2022年应在什么时间做汇算清激汇算清缴应补(退》多少个人所得税?
A公司的董事长,2021年的每月工资应发额为25万元,年终奖20万元,每月个人扣除三险一金0.55万元,父母年满60周岁,并有一个妹妹仍在读书,有一女已上小学,已购400万房产一套,每月还1万元房贷,为个人房贷,由于还在装修无法入住,现租住一套两居室每月租金0.2万元,夫妻约定所有专项附加扣除都由你申报。2021年4月你被邀请为某研讨会作报告,获得0.5万元劳务报酬。2021年5月获得一笔股票分红1.5万元。2021年10月在某医药杂志发表了一篇文章,获得稿酬02万元。计算2021年每月应缴的个人所得税是多少?2022年应在什么时间做汇算清激汇算清缴应补(退》多少个人所得税?
甲公司是一家生产笔记本电脑的企业,适用的增值税税率为13%。甲公司共有职工200名,其中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。企业2021年2月发生如下业务(1)5日,甲公司决定以其生产的笔记本电脑作为节日福利发放给公司每名职工。每台笔记本电脑的售价为1.4万元,成本为1万元。已开具了增值税专用发票,假定甲公司于当日将笔记本电脑发放给各职工。(2)31日,应付工资总额60万元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为48万元,行政管理人员工资为12万元。(3)31日根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额60万元,其中企业代扣职工房租3万元、代垫职工家属医药费2万元元,实发工资55万元。要求:根据上述资料,编制该企业有关经济业务的会计分录。(答案中的金额单位用万元表示,应交税费科目要求写出明细科目)(题目是全的,老师拜托了)
2.某家电企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。 (1)当月应付职工工资总额为500万元, "工资费用分配汇总表” 中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元, 企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。 (2)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给 500名直接参加产品生产的职工,每人一台,该型号电风扇市场售价为每台600元, 每台成本为 400元。 要求;根据上述资料, 不考虑其他因素, 分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)。 2) 根据资料(2)。下列各项中,写明关于该企业发放福利时发放与分配时的相关会计分录。
老师,职工福利费不能量化到个人,我做账的时候借:应付职工薪酬-福利费 100贷:现金100,借:管理费用福利费100 贷:应付职工薪酬福利费100,然后个税系统里边不用记这100元,那账上和个税系统里边的数就不一样了吧,报所得税的时候工资怎么申报呢
老师你好,我们公司有一个股东是居委会。如果公司盈利了,分红给居委会,居委会需不需要缴纳税款
董孝彬老师,快手你知道在哪里导7天、10天内要发的货数据吗?
老师你好,昨天批量开发票的时候,有一张发票客户说系统里查不到,但是我自己能查到,今天把昨天开的发票红冲后,客户却能查到,已经重新手动开了发票,请问有老师遇到过这个情况吗?会是什么原因
月初只有原材料一个总数,没有明细,月底盘点该怎么结转成本
新开的公司暂时不经营,公户没有开,没有在税务系统报到账户,收到短信提示让12.31日之前去税务系统里面报告账号信息,会罚款吗,一定要开公户吗
老师,有没有新旧增值税对比分析表分享?
零基础到完全胜任会计,最快需要多久?全力以赴的学习初级和实操?
你好!我们是一般纳税人,可以开增值税13个点专用发票吗
老师,离职补偿和辞退有啥区别,现在有一个员工能力太差,想辞退她,没有签劳动合同,工作两年了,请问应该怎么补偿