老师，我单位用了劳务派遣工司派遣的工人，应该怎么给他们结工资，怎么做账

结算付款 借：应付账款-劳务公司 贷：银行存款

还需要派遣公司给我单位开发票？

做工资表里可以？按人头算，比如用两个人每个2000，

需要劳务派遣公司给开具发票的

如果直接开给工人，不给劳务公司付款结算 那是按照非劳务派遣，就是平常说的应付职工薪酬

可以不用开发票，我单位把派遣员工工资直接做工资表里？

做工资表里合法，合理？应该怎么走账

就是直接和工人签订劳动合同，给购买社保，然后按照工资薪金申报个税，这样就合法合理的，也是通常员工的做法

劳务派遣的社保和劳动合同是在劳务派遣公司，合同社保不在你们公司

一般用劳务公司多数是为了规避社保和劳动关系吧

因为是派遣单位给派的人，劳动合同可以跟工人直接签劳动合同？如果不签合同，直接做工资呢？

工人的社保在哪里买的了 再就是你们给劳务公司结算劳务费么

劳务派遣公司给他们上保险和签订劳动合同，我们负责给劳务费，我问你的意思是，这个劳务费我们要做在工资表里合法不？如果不做在工资表里以什么方式付合法？

那你的情况是没问题的，可以员工直接发一部分

借：生产成本等 　　　管理费用——劳务费 　　　应交税费——应交增值税（进项税额） 　　　贷：应付账款-劳务公司 应付职工薪酬 直接发给工人的

你的意思是可以把派遣人员的工资做在我们公司的工资表中是吗

做一部分可以的， 要全部都做成工资，不给劳务公司结算就不可以的，因为这样就不是劳务派遣的情况了