您好,这个的话是工资,社保,公积金合计,是企业承担的浙西

老师,汇算清缴时,职工薪酬支出那个表的工资薪金支出包括每个月的工资,和企业承担的那部分社保和公积金是吗?
企业所得税里面的期间费用明细表中“职工薪酬”只是填工资吗?要不要包含社保、公积金、福利?
企业所得税汇算清缴职工薪酬纳税调整表中社保费和公积金包含个人承担部分吗
汇算清缴企业所得税的时候,职工薪酬支出纳税调整明细表里,工资薪金支出是工资表里头的应发工资,住房公积金是单位承担的住房公积金的金额,社会保障性缴款这个是单位承担的社保费是吗
工资,社保,公积金,这些在会计科目里分类的时候只是在。应付职工薪酬下边儿,设置工资是应发工资,社保公司承担部分,公积金公司承担部分管理费用职工薪酬里边是应付工资加上单位承担的公积金和社保直接放到管理费用职工薪酬二级明细就行,不用再管理费用,底下设置社保公积金单独设二级明细是吧。直接把单位承担到应发工资和单位承担的社保和公积金全部放到二级明细管理费用,职工薪酬里边就行吗
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
工资是工资表里的应发工资是吧
是的,这个是应发工资的
那应付职工薪酬公积金。这个二级科目是公司和个人承担的合计金额吗
这个可以是两个承担的合计
应付职工薪酬,社保费也一样,这里边是个人和企业承担的全部金额吗
你也可以把个人部分,放在工资中
那应付职工薪酬公积金里边是合计的金额的话应付职工薪酬工资里边那就是得实发工资是吗
是个人部分,你放在工资中,这个,社保和公积金,放单位那部分,这样区分出来