一、确保预算准确性的措施 建立全面的预算编制流程: 收集历史数据:回顾过去几年的财务数据,包括收入、支出、患者数量、服务项目等,作为预算编制的基础。 分析市场趋势:考虑医疗行业的发展趋势、政策变化、患者需求变化等因素,对预算进行前瞻性调整。 明确预算目标:根据门诊的发展战略和年度计划,设定合理的预算目标,包括收入预算、支出预算、利润预算等。 细化预算项目: 将预算分解到各个部门和具体项目,如人员经费、药品及材料费、设备购置及维修费、房屋租金及物业费等,以便更准确地估算费用。 采用科学的预算方法: 结合固定预算、弹性预算、零基预算等多种预算方法,根据项目的不同特点选择合适的预算方法。 对于不确定性较大的项目,可以采用概率预算等方法进行估算。 加强内部沟通与协调: 预算编制过程中,各部门应充分沟通,确保预算数据的准确性和合理性。 财务部门应与其他部门保持密切联系,及时了解预算执行情况,为预算调整提供依据。 建立预算监督机制: 设立专门的预算监督机构或指定专人负责预算监督工作,确保预算执行的规范性和有效性。 定期对预算执行情况进行检查和评估,发现问题及时纠正。 二、合理调整预算差异的措施 分析差异原因: 当发现预算与实际执行存在差异时,应首先分析差异产生的原因,包括外部市场环境变化、内部管理不善、预算编制不准确等。 制定调整方案: 根据差异原因制定相应的调整方案,包括增加收入、减少支出、调整预算项目等。 调整方案应经过充分论证和审批,确保方案的合理性和可行性。 加强预算执行控制: 在调整预算后,应加强对预算执行的监控和控制,确保调整后的预算得到有效执行。 定期对预算执行情况进行评估和分析,及时发现并解决问题。 建立预算调整机制: 建立规范的预算调整流程和审批制度,确保预算调整的严肃性和规范性。 对于重大预算调整事项,应报请领导层审批并公示。 三、差异合理范围的确定 差异的合理范围通常取决于多个因素,包括门诊的规模、业务特点、市场环境等。一般来说,可以通过以下方式确定差异的合理范围: 参考历史数据:根据过去几年的预算执行情况,分析预算与实际的差异水平,确定一个相对合理的差异范围。 考虑行业标准:参考同行业其他门诊的预算执行情况,了解行业内的平均差异水平,作为确定差异合理范围的参考依据。 结合实际情况:根据门诊的实际情况和发展战略,综合考虑各种因素,确定一个既符合实际情况又具有挑战性的差异范围。 需要注意的是,差异的合理范围并不是固定不变的,而应随着市场环境的变化和门诊的发展情况进行动态调整。同时,在预算管理中应保持灵活性和适应性,以便更好地应对各种不确定性和挑战。
老师好,我有一个职业规划问题。 很遗憾,我大专毕业后,考了自考本科。做的财务工作有:酒吧和餐饮的统计和内账工作(基本就照葫芦画瓢),教育公司简单的内账,现在是做平行进口车业务的核算工作,这个核算工作就是几个excel表格各种公式算的数提供给另一个核算会计。我做过的工作都是最基本的出纳和统计工作。从来没有报过税,也不懂外账是如何规划来避税。 我已经毕业六年半了。之前的工作生活很安逸,现在经济骤然直降和我年龄的增长,我面试的时候遇到了硬壁。有的面试官很惊讶我从没报过税,好几个财务总监和财务经理说我一直在原地踏步可惜了,人事也有说六年可以做一个财务经理了。他们宁愿要一个年轻的来从头做起培养。我现在警觉了,但是不知道该怎么选择职业,因为7月份找工作因为工作经验的原因碰了很多壁。 我现在想咨询一下老师,我如果明年全部过了初级和中级,经济也好一些了工作机会也多了,我该怎么规划我的工作,才能做到现在让我羡慕的财务总监,财务经理的职位?谢谢老师,感谢您的指点,我想知道我考出初级中级证书后,还有我明年28岁这个年龄该怎么规划职业,找什么样的工作才能一步步做上财务总监和财务经理。感谢您的宝贵指导。
老师,您好,请教一个问题,我司(小规模纳税人)提取备用金,如果通过公转私的方式(打进出纳个人账户),就是将这个备用金由个人账户保管这样行不行? 就是说没有实际现金存保险柜里。。 金额不算很大。这样会不会被查。。。。 按打进个人账户的话会计分录应该是 借:其他应收款 贷:银行存款,,,后期要打回来 才算平衡(不会被误认为分发股利的情况) 那现在被我通过公转私提取备用金 借:库存现金 贷:银行存款,因为我打到私账管理图方便 做备用金的这笔钱就是平时用于日常办公或者其他报销,做凭证的时候就直接 借:管理费用 贷:库存现金 了 这样是不是不规范,要调么,还是说在领导信任的情况下,做备用金(库存现金)科目处理也行? 那如果实在要调账的话,可能会被查的话,要怎么调啊
为什么涉及到罚款和赔偿的预计负债,在次年的事后事项调整中,假如原先预计赔700万,现在判决赔800万,然后调整的时候,只是把原先700的差异反冲回来,而不是就800万的差额重新记账,见图1;问题2,罚款记营业外支出影响所得税,需要就800万的差额对应交所得税就行调整,那么同理涉及到坏账准备的问题,原计提10万坏账准备,科目记信用减值损失,那么现在发现有 80万的应收账款无法收回,应补提70万的坏账准备,那么一开始计提10万的坏账准备是属于减值,是否需要计算递延所得税差异?图2里没有写,是否答案不对?第三个问题,在补提了 70万坏账准备时,整体计提了80万的坏账准备,对应交所得税没有影响么?都是损益类科目,不应该做一个对应交所得税减少80*0.25的分录么?(也见图2)
注册会计师李某是某科技公司2015年度财务报表审计的负责人。李某在对该公司销售与收款循环内部控制了解和测试中进行了下列工作:了解到该科技公司针对销售收入和铺售费用的业绩评价控制包括财务经理每月审核实际销售收入(按产品细分)和销售费用(按费用项目细分),并与预算数和上年同期数比较,对于差异金额超过5%的项目进行分析并编制分析报告、销售经理审阅该报告并采取适当跟进措施。注册会计师甲抽查了最近3个月的分析报告,并看到上述管理人员在报告上签字确认,证明该控制已经得到执行。然而李某在与其销售经理的讨论中,发现他对分析报告中明显异常的数据并不了解其原因,也无法作出合理解释,从而显示该控制并未得到有效的运行。请回答以下问题:(1)为什么会出现内部控制存在且被执行,注册会计师却认为该科技公司控制可能运行无效?(2)简述测试控制运行的有效性与确定控制是否得到执行两者的联系和区别。(3)在测试控制运行的有效性时,注册会计师李某还应当从哪些方面获取关于控制是否有效运行的审计证据?
老师你好,我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工,工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险,他有退休的,请问这种情况下如果员工什开人工费的话,是不得要身份证,那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人,一个月几天进行筛选加工并不是常用工,这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗? 而且我们这2021年一年发生的,我也当时没有做税前调整,(由于自己业务欠缺不懂)现在想把这个事情解决的话,就得做更证报表了,再更正补交所得税的话,能不能产生数据异常有财务风险,怎么样对我们公司最好最合理呢?