老师，医疗服务公司缺进项，税筹可不可以成立软件公司或劳务派遣公司给它开票，降低税负
一、税务筹划的合法性与风险 合法性：税务筹划必须在法律法规的框架内进行，任何形式的逃税、漏税或避税行为都是违法的。因此，医疗服务公司需要确保所采取的税务筹划措施符合税法规定。 风险性：成立软件公司或劳务派遣公司仅为开票目的，可能构成虚开发票或虚假交易的违法行为。这种行为一旦被税务机关查处，将面临严重的法律后果，包括高额罚款、税务稽查甚至刑事责任。 二、税务筹划的可行性分析 软件公司开票：如果医疗服务公司与软件公司之间存在真实的业务往来，如软件开发、维护等，那么软件公司向医疗服务公司开具发票是合法的。然而，如果仅为了开票而成立软件公司，没有实际业务支撑，则属于虚假交易。 劳务派遣公司开票：劳务派遣公司通常提供人力资源服务，如员工派遣、劳务外包等。如果医疗服务公司确实需要劳务派遣服务，并与劳务派遣公司签订了真实的服务合同，那么劳务派遣公司向医疗服务公司开具发票是合法的。但同样，如果仅为了开票而成立劳务派遣公司，没有实际服务提供，也属于虚假交易。 三、合理的税务筹划建议 加强内部管理：医疗服务公司应加强内部管理，完善财务制度和税务筹划体系，确保所有交易的真实性和合法性。 合理利用税收优惠政策：医疗服务公司可以积极了解并合理利用国家和地方出台的税收优惠政策，如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等，以降低税负。 优化供应链管理：医疗服务公司应优化供应链管理，选择能够提供合规发票的供应商进行合作，以减少进项发票缺失的问题。
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老师您好，我们公司属于劳务派遣公司，是小规模纳税人，现在收到被服务公司的服务费，得给人家开票，请问税率是百分之多少呢？税目可以选成现代服务劳务派遣服务吗
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老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？
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成立了人力资源公司，经验范围有劳务服务(不含劳务派遣)，有人力资源服务(不含职业中介活动，劳务派遣服务)，可以承接其他公司的劳务外包吗？甲方公司把服务项目转包给我们，按照服务成果跟我们结算，可以开具劳务发票吗？
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请问老师，劳务派遣公司给我司，开具6个点的增值税专用发票，开票项目是服务费，合理吗？是否可以开成劳务费？
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老师你好，请问我公司是一般纳税人，餐饮管理公司，主要是纯各食堂的劳务分包，因为进项票没有，我可以把我公司的自己招聘人员给劳务派遣公司，让他们帮忙派遣给各食堂，然后劳务派遣公司在开票我们。，如果劳务派遣公司可以简易征收，可以给我们开专票吗？这个专票可以抵扣进项票吗？
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@董孝彬老师，想提问的
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