你好老师，建筑行业攒好几个月发部分工资，发放工资凭证后面如何附附件？

比如每月工资4800，7月发了8000，比一个月多两个月又没发完，该怎么处理？可以不附工资表 ，只附回单或者领取单吗？

如果你 7 月收到了 8000 元，比平时每月工资 4800 元多，但这是几个月工资累计发放的情况，在个人所得税方面，现在使用的是累计预扣法进行申报。 根据累计预扣法，具体计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。 所以几个月工资一起发，个税申报跟一月一发的工资申报是一样的，并不会导致多交税的情况。 关于是否需要附工资表，这主要取决于公司的财务管理规定。一般来说，工资表是一份详细记录员工工资、奖金、津贴、扣款等信息的文件，它可以作为公司内部审计和外部审计的重要依据，也可以作为员工和公司之间的一种交流工具。 一些公司为了保证工资发放的公开、公平、公正，会在发放工资凭证的同时附上工资表，方便员工清楚了解自己的收入构成，也有助于解决可能出现的劳动争议。然而，也有些公司可能出于保护员工隐私的考虑，不在发放工资凭证后附上工资表，而是通过其他方式（如电子邮件、内部系统等）向员工提供工资信息。

好的，谢谢老师