老师，我单位雇佣几个工人干活儿，但是这些人是外地人，无法在我单位缴纳保险，我单位按月给他们开工资，5个人，每个月工资都是5000左右，这部分工资怎么入帐算合理呢

不需要对方给我单位开具劳务费发票么

同学，你好 你做工资，就不需要的

这么简单么？不需要这个工人去税务局代开劳务费发票么？

没给员工缴纳社保，工资还入帐税前扣除了，只申报个税，个税基本上不用缴纳，这样行？

同学，你好 你要是劳务费，就需要对方开具发票 你是工资，就不用，直接申报个税，但是要缴纳社保，你说这些人是外地人，无法在我单位缴纳保险，那么就写说明

老师，怎么区分劳务费与工资呢？

同学，你好 工资是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系而产生的，而劳务费则是基于劳务合同关系产生的。

这些工人基本就是我单位长期的工人，都干了4年了，他们的工资一直没税前扣除，

同学，你好 他们的工资一直没税前扣除？？ 你没有做账吗？

没有啊，老师，因为没给他们缴纳保险，怕税务局不让把这些工资税前扣除，所以一直没做工资表

同学，你好 你有合理原因没给他们缴纳保险，是可以税前扣除的 比如，对方自己已经缴纳社保了

我企业是沈阳的，雇佣河南工人在他们当地的钢厂里干活儿，由于他们是河南人，他们也不可能在我们辽宁这边上保险，就是这个情况

同学，你好 他们也不可能在我们辽宁这边上保险，他们有社保吗？

这个不清楚，他们在当地有没有保险对于我企业工资是否税前扣除有影响么

同学，你好 有影响，如果是你们自行协商不缴纳社保，这个是无效的，你们企业需要给员工缴纳社保的，如果不缴纳，工资不能税前扣除

对呀，因为没给他们缴纳社保，所以不敢做工资表，税前扣除

同学，你好 那就不要税前扣除

那咋办？每年30多万的工资无法入帐，咋办呢