员工的罚款是列示在应付工资前还是应付工资后？

想扣出来当时员工团建的备用金，可以吗？

你好，那这个得是税后。

这样要怎么做账呢？

假设工资是100，然后扣除了罚款20实际发给他80， 借管理费用，工资100， 贷应付职工薪酬，工资100 借应付职工薪酬，工资100， 贷其他应付款，个人负担的扣款20， 银行存款80

这个扣款的其他应付款要挂在谁的名下？

直接写扣款就可以的。以后你扣款支付的时候再充这个扣款就行。

如果老板想要这个钱要怎么做账呢？

你老板用这个钱是他自己用吗？以后也不还钱。

如果是的话，那就人家员工不需要交个税了。 借管理费用工资80， 贷应付工薪酬 借应付职工薪酬80，贷银行存款80。 然后再做你老板的借管理费用福利费20 贷应付职工薪酬福利费 借，应付职工薪酬福利费贷银行存款。

这样的话，需要算老板的个税吗？

是的，你老板需要交个税的。

那可不可以直接把扣款的钱提现出来？

可以的呀，关键是你提来做什么用。

相当于直接把员工的扣款提出来（相当于代扣扣款）这样可以吗？

借其他应付款、贷、银行存款 你这个钱用在哪里呀？如果给你老板的话，不会还是员工承担了？

那扣时放在其他应付款-扣款，如果花的时候：借其他应付款-扣款；贷银行存款，也体现不出来花在哪了，没有经过损益科目，相当那个于就是把扣下来的钱花了，跟直接提现出来不是一个意思吗？

你支付的时候收款人有写呀，如果是团建的话，那个收款人一般得是餐饮或者旅游公司

金额很小的，不一定会直接支付给餐饮或者旅游公司，估计都是私人老板收款，企业员工凭票报销