员工5月26号入职，工资8000一个月，算出勤天数应该算几天？工资应该怎么计算？
你好，从26号开始上班，一天都没有休息吗？如果是是的话6天 8000÷应出勤天数×6
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3月份应出勤天数是23天，但是计薪天数是21.75天，员工实际出勤是22天，应该怎么计算该员工工资呢
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员工7月19号入职的，实行单休，月工资3000元，出勤天数11天，该怎么计算她7月份的工资呢
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您好老师，工资的计算方法是如何计算的呢，我这有一员工，月薪10000元每月，7月应出勤天数应该是21天，这员工有一天事假，出勤20天，没有社保，那么他的工资应该怎么计算呢，
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2023年5月20日入职新员工，单休，应出勤天数应该按多少 天算
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公司是单休，按26天算工资，我3月3号上班，出勤了28.5天，工资应该怎么算合理？
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对的，实际出勤6天，5月份应出勤天数应该怎么计算？
你们一个月的应出勤天数是几天？
按单休合法吗？还是按21.75天或双休才合法？
老师，麻烦尽快解答一下，谢谢啊
你好，你单位怎么要求的怎么来 按劳动法不合法 8000/21.75*7 双休双倍工资
按劳动法未按双休计算的需要支付双休部分的双倍工资是吗？
你好对的，是这么做的。