你好!这个不需要。各自跟他们签订合同就行

请问老师,晚上我看了初级经济法的体验课,有些疑问,课上说,自用工之日起一个月,需签订劳动合同,否则劳动者有权索要2倍工资,最多支付11个月。我想起我刚毕业那会去上班,公司既没有跟我签劳动合同,也没有交社保,没有交社保和索要双倍工资有冲突吗?现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同,或者是没有交社保,那这是不是都违法的,可以申请劳动仲裁?
您好!老师麻烦问一下我们公司是建筑劳务公司现在因为一些事情、公司被起诉了账户也被冻结了、现在老板的意思是用关联公司支付公司所有报销、工资等、这个我需要写一个代付协议、这个事情可行吗?这个代付协议怎么写
老师,麻烦问一下,农民工专用账户给农民工付款的话 都是需要劳务队提供什么资料?,我只知道加盖劳务公司的公章的工资表,然后工资表里面包含了当月需要缴纳的个税和社保,
我想请老教老师,员工在公司服务,签定劳动合同并计算工资. 但是考虑员工居住地孩子需要上学社保连续性问题,委托B公司代员工购买社保,并支付B公司社保费用。那么,于公司来说,等同于社保没给员工购买,这一块怎么规避,合法化?或是有什么更好的处理办法?
全资子公司怎么给母公司开发票,都是小规模。合同内容:抖音本地服务合同,母公司拥有与抖音平台合作的服务商平台,林客系统,定时给绑定商家及我们服务商返佣金,子公司与母公司之间签订合作协议,母公司给子公司用这个平台,下设一个子账号,但是子账号所有绑定的商户结算的服务商佣金都会直接进入母公司的公户,母公司和子公司签了个协议,母公司控股35%,子公司控股65%,现在协议里说母公司按季度或按月支付给子公司流水提成,也就是绑在子公司上的商户产生的佣金,母公司按30%返给子公司,这种的子公司要给母公司开票吗?开什么票?还用再签合同吗?
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?
现在个人可以开公司抬头的电话费,但备注栏会写个人姓名以及电话号,开这样的发票如何写会计分录?如果是个人抬头的电话费发票,如何写会计分录?
我们公司系统里面的入库和实体仓库里的东西不一致,入库有时候会晚一些,在做销售出库单的时候就会有一部分东西没有从系统里面过,我做账是以发票来做的,收入是正确的。今天意识到了有一部分东西没从系统过导致没有核算成本,应该怎么处理这个问题呢?
视同销售:什么情况下 1、借:*** 贷:主营业务收入 应交增值税~销项税 再借:主营业务成本 贷:库存商品 还有是直接 2、借:*** 贷:库存商品 应交増值税~销项税 例如:赠送样品10万元作为市场推广费,分录怎么做
签劳动合同吗?但是社保只有一个账户,只能在母公司买,子公司就没办法买了,不能两边都买
你好!是的,社保只能一个。但是工资可以各自保各种的
不在本地的子公司只做工资,不买社保会不会有问题呢?
你好!这个没事,只要他在别处买了就行
好的,谢谢
你好!不用客气的了