你好 可以 但是二级科目最好写工资

老师 员工发奖励,奖励现金 分录是不是 借:管理费用—福利费,贷:应付职工薪酬—工资 借:应付职工薪酬 — 工资 贷:库存现金
老师,如果计提员工季度津贴时会计明细这样写:借:管理费用-职工薪酬 100 贷:应付职工薪酬-奖金、津贴100 ?还是借:管理费用-奖金、津贴100 贷:应付职工薪酬-奖金、津贴100 呢?还是如何写好呢?
我们发全年一次性奖金,也是做应付职工薪酬吗? 借:管理费用-奖金 贷:应付职工薪酬-奖金
老师请问下我们公司发的员工奖金做的时候做在了借:管理费用-员工奖金 贷:应付职工薪酬-奖金 支付资金的时候是:借应付职工薪酬-奖金 贷:银行存款,但老板喊调整在管理费用-职工薪酬里面,我应该怎样调整?
你好老师,暂估季度奖金怎么做,借管理费用-奖金贷应付职工薪酬,下个季度再红冲借应付职工薪酬贷管理费用奖金,这样做对吗
请问客户是外地的没钱给的外地房子,房子发票入公司固定资产—房屋吗?要交房产税吗?
老师,您好~想咨询下,股东在两家公司同时领取工资,如果一家已经为他交了社保,那另一家可以不交吗?还是说,必须交个工伤险。
您好,我是小规模纳税人,想问一下企业买回来的玛瑙再再卖出去,买进和卖出需要征收消费税吗
老师,和我们没有关系的一个国有企业无偿划转给我们一个房屋,没有过户,我们再用他投资给我们的子公司,我们需要怎么做账,都交什么税呀
个体户和企业的区别?
安保公司,小规模纳税人,她问我外账,增额缴纳会不会,我没有做过外账,心里没有底,这个要怎么和他老板沟通,获得这份工作,然后账务处理需要学习那个板块。我买的是那个8年的VIP
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
您好,公司收到租赁费用发票800万,如何入账
老师,个税申报社保补缴的1-8月我也要按不同的养老,失业分别和9月的加在一起申报啦
老师,我是人力资源公司,用差额征税的,已备案,现在中标另外一个项目短期货站,就是每个月收到员工工资一个人是4500实际发放给员工工资是1500,对方需要专票,我这边一直都是代收代发开的是差额征税的普票,就算专票是管理费5%的税率,现在这个项目需要开专票我开票是需要6%?账务处理和发票麻烦您教教我,谢谢
可为什么我这里会是负数?
最后不应该是正数吗?
出现负数第四个是不是没有填写
4个数都有的
那你们之前发了没计提
可以去查下明细的
这个计提我一直都没计提,为什么就这次出现了负数?
你截图你的应付职工薪酬奖金明细账。
我把他改成了应付职工薪酬工资,然后成正数了,是不是我写的是工资,就不能换成奖金?
是的 之前支付做了那个计提就是那个
那我是不是可以把那个二级科目工资 后面再加一个奖励?
你之前计提和支付二级科目一样就可以
好的 我明白了,谢谢郭老师
不用客气 周末愉快