可以,但要确保合规操作,明确双方职责,避免法律风险。关键在于合同和财务记录需清晰反映实际雇佣关系。
A和B俩个公司,员工的工资在两个公司都有取得,A公司工资3000.B公司工资2000,两个公司都有申报个税,综合所得选择在A公司扣除,但是社保在A公司交,公积金在B公司交,可以这样吗?
母子公司之间员工社保问题,比如员工a在母公司a买的社保,实际在子公司b工资发工资,那社保在母子公司之间是怎样的关系
老师您好,A公司的老板在B公司也有股份,他有一员工在A公司上班也签了劳动合同,可是他这个员工的社保买在B公司个税申报也在B公司,这样的话这员工的工资在在A公司发可以吗
老师,A公司的工资在B公司发放可以吗?A公司是在母公司签的劳动合同
人员劳动关系、社保、发工资等都在全资子公司,但在为母公司工作 ,人工成本可以不开发票,转给母公司进成本吗
老师公司连续三年亏损,税务局让我们写自查报告。税局的意思是不想着让我们交税,自查是不就是税务局已经关注到我们的异常了?
如何快速提取EXCEL里面重复项里面的最大值
第四问的分录和金额怎么计算
回答一下 建筑行业开票根据百分六十材料百分四十工资税计算
建筑行业开出一百万发票,有六十万进项票四十万工资表,这个四十万全额交税吗
请问动产所以权为什么不能质押
老师,取现金是用来还公司借法人的钱,用途✍啥
老师,这是第二季度的利润总额,我算着所得税应该是18958.83*5%=947.9415,为什么是239.21呀?是小型微利企业
老师,旅游行业,科目余额未来增值税126510.01,申报系统上月留底22817.31,本月进项344.38,本月留底税23161.69,,怎么把账调一样,具体分录金额带进去,谢谢老师
付款是私对私,需要经销商开公司发票,然后再打公户可以吗
怎么清晰反映啊?可以举个例子吗?
确保合同显示员工与A公司有劳动关系,但实际工作、管理及社保由B公司负责。在工资发放记录、考勤管理等文档上明确标注B公司为实际运营主体。这样既能体现雇佣关系,又符合实际运营情况。