可以,但要确保合规操作,明确双方职责,避免法律风险。关键在于合同和财务记录需清晰反映实际雇佣关系。

A和B俩个公司,员工的工资在两个公司都有取得,A公司工资3000.B公司工资2000,两个公司都有申报个税,综合所得选择在A公司扣除,但是社保在A公司交,公积金在B公司交,可以这样吗?
母子公司之间员工社保问题,比如员工a在母公司a买的社保,实际在子公司b工资发工资,那社保在母子公司之间是怎样的关系
老师您好,A公司的老板在B公司也有股份,他有一员工在A公司上班也签了劳动合同,可是他这个员工的社保买在B公司个税申报也在B公司,这样的话这员工的工资在在A公司发可以吗
老师,A公司的工资在B公司发放可以吗?A公司是在母公司签的劳动合同
人员劳动关系、社保、发工资等都在全资子公司,但在为母公司工作 ,人工成本可以不开发票,转给母公司进成本吗
老师:单位1月份买办公用品,在1月付款了,2月来发票,这样怎么做账
老师,抖音收入怎么算,抖音直播卖商品
老师,水泵356元入哪个科目的二级科目比较合适?
有限公司 如果亏损清算 是不是只能追究公司名下的资产还债,如果公司的资产资不抵债的情况下,法人是不是不需要用个人财产去填补公司的债务?
老师,我名下假设有1个个体户,还在别家任职每月开工资,请问这2个汇算清缴要合并计税吗?
老师,我们公司购买一个小水泵358元计入哪个科目的二级明细比较合适?
刷抖音刷到说,劳务和混凝土不能开简易的3%的发票了,真的假的
老师 山东退休人员 有社保 也交过意外险 现在定10级伤残 赔偿金是由哪几部分组成? 还有 补助是社保发放还是因为缴纳意外险由保险公司发放?
想问一下,我们归集分公司的资金,需要缴税吗?如果不交有什么政策吗?
这个流量指定的有问题吗?怎么老提示这个应该是啥样的
怎么清晰反映啊?可以举个例子吗?
确保合同显示员工与A公司有劳动关系,但实际工作、管理及社保由B公司负责。在工资发放记录、考勤管理等文档上明确标注B公司为实际运营主体。这样既能体现雇佣关系,又符合实际运营情况。