同学,你好 那可以把她们8月的工资合计到9月一起发,一起再申报吗? 可以 现在都是按年60000扣减,应该也还不扣个税吧? 不是,要先预缴

老师您好,我们公司有一个员工是8.25号入职的,在10月申报9月的工资的时候,人员采集,写的入职日期是8月25日,但是人事在8月没有算他8月的工资,所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资,人事把8月的工资算在9月一起付给他了,那就出现一个累计费用扣除的问题,我是按1万来累计扣除,还是按5000来累计扣除?
老师您好,我们公司有一个员工是8.25号入职的,在10月申报9月的工资的时候,人员采集,写的入职日期是8月25日,但是人事在8月没有算他8月的工资,所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资,人事把8月的工资算在9月一起付给他了,那就出现一个累计费用扣除的问题,我是按1万来累计扣除,还是按5000来累计扣除?我的人员采集信息是应该写8月25日,还是应该写9月1日?
老师您好,我们公司有一个员工是8.25号入职的,在10月申报9月的工资的时候,人员采集,写的入职日期是8月25日,但是人事在8月没有算他8月的工资也没交社保,所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资,人事把8月的工资算在9月一起付给他了,那就出现一个累计费用扣除的问题,我是按1万来累计扣除,还是按5000来累计扣除?我的人员采集信息是应该写8月25日,还是应该写9月1日?
员工10月离职,但因为没到发上月工资的时候,就给他把9月和10月一起发了,个税也是两月工资加起来一起扣的,然后申报在了10月份里面,那这个人9月份申报时是不是应该改成0申报
老师,因为我们8月份的工资有几个人还没确定好,所以8月的个税申报就没有申报他们的,那可以把她们8月的工资合计到9月一起发,一起再申报吗?那这样假如6000一个月,9月一起申报就是12000了,那就是很多了,现在都是按年60000扣减,应该也还不扣个税吧?
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老师,2个月工资一起申报到时候解释清楚两个月的工资就行是波?那现在每个月是按照5000扣除吗?那12000不是得扣很多个税?还在最低档吗?
同学,你好 工资要累计看的,如果是12000的话,是最低档的
老师,我知道是累计的,那这样说按照累计的,不是按照一年6万扣除了?累计达不到6万这个月都不会交个税是吗?假如我刚申报这个员工两个月工资也不会扣个税咯?
同学,你好 不是,按照每个月5000扣除
老师,那这样的话12000减去5000不是需要缴税了?这个月
同学,你好 累计的,如果你这个员工一直在公司的话,现在9月份,你申报8月的时候,是扣除8个月*5000
没有,老师,这是新员工的,意思就是刚来的,我要9月才给他添加人员信息,添加到8月入职这样,那意思就是给我扣减10000咯,那后期还要交钱吗?
同学,你好 添加到8月入职这样,减去一个5000
啊?才减去5000吗?假如我要到10月再申报他的工资,申报8月+9月的,添加信息是添加8月入职的,怎么才减5000呢?
同学,你好 那你9月份要先0申报一下,才有一个5000 10月份再申报,就有2个5000