公司给焊工工人的焊工证培训费用报销可以计入以下科目: 一、管理费用 如果公司认为焊工证培训是对员工整体素质的提升,且与公司的整体管理和发展相关,可以将其计入管理费用。具体会计分录如下: 借:管理费用 — 职工教育经费 贷:银行存款 / 库存现金等 二、制造费用 如果焊工主要在生产环节工作,且培训是为了更好地进行生产作业,可以将培训费用计入制造费用,再按照一定的方法分配到产品成本中。会计分录为: 借:制造费用 — 职工教育经费 贷:银行存款 / 库存现金等 职工教育经费在企业所得税税前扣除时有一定的比例限制,一般企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额 8% 的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除

公司帮员工办理的电工证焊工证制冷工培训费计入什么分录
给本单位职工报名登高证、焊工证等证书,所产生的报名费、培训费,应计入什么科目
公司给员工交的焊工证培训费计入哪里?
老师 生产工人的焊工证培训计入什么科目?进项税额可以抵扣么?
老师,我们公司给公司焊工工人的焊工证培训费用报销计入什么科目?
老师,请问一下,我们公司是生产加工企业,员工都在工地上班,发工资的时候是不是一定要员工签名呢?平时工资都是从银行转账,员工可以不用签名吗?(董孝彬老师)
季报填的资产负债表,就是本季最后一个月的资产负债表吗
年终奖和工资转账可以一起转吗
增值税预缴3个点的交成2个点了,怎么办
老师,公司资产报废或者资产出售要哪些单据入账?
老师,如果老板的奖金14万,他不填专项附加扣除,个税大概是多少?怎么算的
老师,私车公用,租金:广州的市场公允价一般在哪个价位?
老师,商品混凝土行业1月份开的发票是以前的业务,以前月份也有申报过未开票收入,可以开三个点吗
老师麻烦问下,上个会计10月份走了不干了,他9月份申报单位社保交了大病(个人)保险2470,(个人)养老,医疗,失业共5778.68元,我们是先交9月份先申报缴纳社保,10月20号发放9月份工资,10月份发放工资记分录是借 应付薪酬-工资 89027,贷 现金 80779(实发工资),其他应收款-社保5778.68元,其他应收款-大病2470,9月份他记分录 借 其他应收款(大病)2470,10月份发工资时候他就没通知人事扣个人大病,工资表里也没有显示扣大病,现在已经2026年1月份了,只能把大病在1月份工资里扣了,那这怎么调整分录
个人出勤扣款是在应发里面吗?属于税前工资的一部分吧
这个焊工是生产部门的是不是要计入制造费用——职工教育经费里面?那分配结转的话结转到哪里?
同学你好 是的 生产部门的计入制造费用
那分配结转的话结转到生产成本?归集的话计入哪个项目?
项目?你们不是工程行业的不用分项目
我们是制造业,项目是生产的设备,他会参与生产好几台设备
你分批次核算是可以的