个人抬头的发票可以报销,但具体情况需要根据公司的规定和财务处理要求来决定。
员工体检费分为福利性质的和非福利性质。对于福利性质的体检费,如所有员工均可享受的体检福利,其费用可计入职工福利费用,并在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。而非福利性质的体检,如职业病防治体检等,则可全额扣除,并可能不计入个人所得税。
老师,员工自己去体检,发票开的是个人的抬头,可以报销吗?
公司员工报销体检费用,开票开成个人发票了,不是公司抬头的发票能给她报销吗?
公司员工体检 公司给报销 员工提供的发票必须是公司抬头吧?还是可以个人的?
老师,我们公司给新入职员工报销入职体检费,员工的体检费名头是个人,这个我们公司可以拿来入账吗?不是公司抬头。
员工体检发票抬头是个人,公司报销,公司可以税前扣除吗
老师,我有一个月的一张凭证写错了,把主营业务成本写成了主营业务收入,导致我利润表的营业收入是负数,那我这个月红冲了那笔凭证,然后再把正确的分录做在这个月吗?那之前的利润表是错误的,怎么办呢?
购买的 食堂食材费用 是计入福利费 已计入职工薪酬的成本费用金额这种食堂费用的福利费也要统计进去吗
去年年终奖计提6万,3月发年终奖4万,调整去年计提的 应付职工薪酬 年终奖-2万,这样是要导致应付职工薪酬工资借方累计少2万,这怎么办
你好老师,我们公司向另外一个公司购买了一台二手设备,该设备属于另外一个人,是这个公司的一员,我们向这个人付了48万,后面设备拉过来安装,又向这家公司付了70万,这个账务怎么处理啊
从境内非上市公司取得的股息收入是免征什么税的?? 从接内上市公司与非上市公司什么情况下交个税,什么情况下不交个税?
老师您好,请问最新企业所得税纳税申报表有啥变化吗
老师怎么分析季度利润表有没有风险呢?
老师您好,请问那个残保金咋交的,比如说我们公司现在150个人,如果说按照1.5%的比例,残疾人安排残疾人的话,他大概需要三个人,如果没有这三个残疾人的话。他那个残保金怎么计算?他是按照就是说全年所有员工工资的员工工资,然后按照比例,就是按照那个税费率。交那个参保金,还是说按照这3个人乘以他那个平均工资来交的?那个参保金到底是按什么交的?
老师我在打扰你一下,就是比如说这个微信支付凭证是小A付的款!!!小B现金给了小A……那我们做账时候其他应付款后面可以直接跟着小B吗?并且附件直接附当时小A这个支付的微信凭证行不行
老师好:1、一般纳税人同时有两种计税方式 请问购买固定资产取得的进项以及日后固定资产的后期维修及有关费用的进项是否可以全额抵扣?2、一般纳税人简易计税方式,购买固定资产取得的进项进项不能抵扣,后期改变用途(同时有2种计税方式),未抵扣的进项是否可以补计抵扣 ?如果能抵扣什么时候可以开始抵 ,如果未及时抵扣,该怎么办,有没有弥补的方法?
是福利性体检,每年每个正式员工都有
这个个人抬头可以报销吗
要的,这种可以报销的
但是我看到网上有一些回复,说是只有入职体检,可以用个人抬头,如果是每年的体检福利的话,应该是要公司抬头发票的
这种可以开到公司抬头吧,我们上次都开的是公司的
能开到,最好用公司抬头