老师工资表里有一专项附加扣除栏，这个扣除栏还用写上吗，但是最后实际发放工资不用减除这个对吧，就是应付工资-社保-公积金就行是吧
专项附加扣除需要填写，但最终实际到手工资会根据扣除项调整。应付工资需先减社保和公积金，再考虑专项附加扣除。具体操作按公司财务流程。
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我想问下如果员工那到手的工资是 5600 这个工资是扣除社保公积金 等一切费用 申报个税是里面有个本期收入 这栏是填写的金额就是5600吗
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个人所得税专项附加扣除人员信息采集。一月份采集后就不用采集了吧！那如果是1月23信息采集的了，我们是1月23日发上个月工资，本月发上个月的工资，那我的这个工资表上应该没有他的采集的信息的。1月份发工资的时候，也应该剔除他这个专项附加扣除项目的是吗？
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老师：这个个税是月超多少交税的呀？原来我理解的是比如10000工资，减5000扣除，在减专项扣除及专项附加扣除3000，那就2000要按3%交税对吧？那为什么里面老师说年工资不超10万不用交个税呢？
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老师请问下我计提的工资是21270，然后扣社保2420，最后給工人发工资18850在申报个人所得税时，填写工资金额是按这个计提的21270金额来申报是吧 2.如果计提金额是21270元扣除社保金额是2420元，最后发给工人工资是18000元，其中有一个人工资少发了850元，这种申报个人所得税，扣除社保金额后全额发放的就按计提金额来申报，没有全额发放的就用计提金额--未发金额来申报个人所得税是吗（就是不用减去社保金额）
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老师，做工资扣个税的时候，应发工资扣除5000，扣除完社保之后剩余的金额作为个税的计税基础，比如一个月7000元，扣除5000，社保公积金984，个税30.48，我这边工资表是扣了30.48个税，但是他那边提前做了专项附加扣除的填写，导致与个税APP上不用扣个税，这种差异是怎么回事
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没太明白，专项附加扣除不是用来核算个人所得税的吗 假如工资是7910，然后扣社保520.86，公积金109，专项附加扣除2000元，那么实发公司是7910-520.86-109=7280.14对吧，这个专项附加扣除就是做个记录
理解了，专项附加扣除确实用于个税计算。假设你所述情况，专项附加扣除2000用于减少应纳税所得额。实际发放工资是7910-520.86-109=7280.14，扣除项会影响最终税后收入，但直接体现在工资单上的扣款可能已综合考虑个税影响。具体还需结合个税法规和公司政策。简言之，专项附加扣除影响最终到手工资，但直接体现较为复杂。
没太明白就是工资表里的专项附加扣除额可以不体现出来是吧，因为不用缴纳个税 ，还是也需要记录出来呢
专项附加扣除额需要记录在工资表中，即使它不直接体现在最终实发工资的扣款中。这是因为专项附加扣除主要用于计算个人所得税，确保税收合规。虽然它不影响社保和公积金的计算，但必须准确记录以符合税务规定。