一、填写方法 “支付给职工的工资” 通常包括以下内容: 本期实际支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴。 为职工支付的五险一金等社会保险费(单位承担部分)。 为职工支付的补充养老保险等商业保险费(单位承担部分)。 支付给职工的福利费用等。 数据来源主要通过分析以下科目: “应付职工薪酬” 科目,查看其借方发生额。应付职工薪酬的借方发生额反映了实际支付给职工的各种薪酬。需注意期初和期末余额的变动情况,以准确确定本期支付的金额。 “管理费用”“销售费用”“制造费用” 等科目中涉及职工薪酬的明细项目,如工资、奖金、福利费等,以确保所有支付给职工的费用都被纳入。 二、查账科目 主要查核科目: “应付职工薪酬”:重点检查该科目的明细账,确认借方发生额中与工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、福利费等相关的支付记录。 “银行存款”“库存现金”:查看与支付职工薪酬相关的资金流出记录,确保与应付职工薪酬的支付对应。 “管理费用”“销售费用”“制造费用”:检查这些费用类科目中的职工薪酬明细项目,确认是否已正确计入支付给职工的工资相关项目中。 辅助查核科目: “其他应付款”:如果存在通过其他应付款科目支付职工薪酬的情况,也需要进行检查。 “应交税费 — 个人所得税”:可通过该科目确认代扣代缴的个人所得税情况,间接反映支付给职工的工资及薪酬总额。
如果我用间接法编制财务报表,现在资产负债表中期末有50万的预付账款,我要倒推算出来预付账款的科目余额,请问怎么填写呢?是不是跟现金流量中的数据还有勾稽关系?
#提问#老师编制2020年度现金流量表时,1.其中经营活动支出中购买商品或劳务支出哪行,是填主营业务成本本年累计发生额即利润表中主营业务成本累计数,本企业是劳务派遣代发的工资社保等都在此科目?2.如果填营业成本年发生额的话,问现金流中支付的职工薪酬填什么数据?填应付职工薪酬贷方年度累计数额吗?应付职工薪酬含代发的工资及社保等吗还是只是取管理费用中工资数即可。如果取前者,那么同支付购买商品那行重复了?问到底怎么填老师?
本站前期问答中有如下表述:现金流量表中”支付给职工以及为职工支付的现金”,反映企业本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等职工薪酬(包括代扣代缴的职工个人所得税)。 现金流量项目的填列金额来源,由库存现金和银行存款科目中付款项目里属于支付给职工及为职工支付的现金合计而来,其对应科目为:应付职工薪酬。 如果工资当月计提,当月发放,实发和计提金额之间有差异,差异就是尚未申报代缴的个人所得税,因为个税需在下月申报并缴纳。请问:这种情况下,现金流量表中”支付给职工以及为职工支付的现金”该栏,是否应该将尚未申报代缴的个税剔除?所以以前问答的表述有矛盾之处,但是财务软件自动生成的现金流量表中,却是直接根据“应付职工薪酬”发生额填列的。所以此处有疑惑。请老师指教。
老师,实际工作中用财务软件做账的话“资产负债表”.“利润表”,现金流量表是自动生成的吧,那公式是设置好的吗?比如:货币资金.=库存现金+银行存款+其他货币资金,有的科目要根据明细科目填列,有的还要减去备抵科目,那系统生成的数据是编辑好公式的吗?还要再手功调整吗?
老师,这个招聘信息上写的第5点,编制投标报表所需财务指标数值,这个怎么理解?该怎样去做?会涉及哪些财务指标?后面说是根据投标对财务指标的要求计算现金流量净额,请问这个现金流量净额怎么计算?总资产报酬率指标又怎么计算?
收到采购发票,现在要部分退货红冲怎么操作?
老师我们这边小规模增值税减免不进增值税申报表,最后个税申报表的利润总额和利润表不一致得怎么账务处理
公司购买生活用品怎么做账
出口免退税准备改为3年,3年未免退税按内销处理,那如果一些小样品出口金额也小,但是不想退税,但是增值税申报表填了免税金额申报,这样情况下还需要视同内销缴纳增值税吗?
老师,税二考试那个税率表在哪查看,到时候找不到咋办
一般纳税人可以开1%的普票?
老师,关于个人股权变更,注册资本50实缴34,其中转让人占股34%实缴17,转让时未分配利润20万,那么转股价格多少?实际操作时原股东退股17万,新股东打17进来吗?
老师,法人出差都是国外的发票,会计不想入账,要走到其他人工资里,人事已经同意,我是出纳,法人出差钱在我这借了16万,在对公还我16万,会计说我不用管他怎么做账,我觉得不妥,请问都存在哪些风险,我如何处理
老师,我们的工资,基本工资,+提成,绩效总和超过社会最低工资就可以了吧?不用基本工资达到最低工资标准吧?
装修费用,是用于管理费用还是营业成本?
有些是去年的工资今年才发放,比如2024年1月份,支付2023年11.12月工资,那编制现金流量表的时候也要包含对吗?
同学你好 对的哦 包含的