分公司的工资现在由总公司账户发放，个税的话，是不是要统一转到总公司申报，那分公司以后是进行0申报么？个税转到分公司后，个税是等于要重新累记吧？

好的，但员工社保还在分公司，这个没什么影响吧？

员工的社保仍在分公司缴纳，这不会影响工资的发放和个税的申报。社保和个税是两个独立的系统，可以分别处理。

那我还能继续在分公司申报个税么？

如果工资由总公司发放并扣缴个税，分公司就不需要再单独申报个税。个税的申报应与工资发放和扣缴所在地保持一致。

到总公司后，个税重新累记，那是不是等于员工划算了些？因为一开始在分公司已经空了2个月再累计的，现在等于又空了2个月。这里面的差年度汇缴会补回来么？

就是我5月申报，报的是4月发的3月的工资，这其中有人已经7000了，但入职时间填的3.1，这等于一开始就减免了1万，现在移到总公司等于又要减免1万的基础是么？这部分后面年度汇缴会要补缴的么？

当个税从分公司转移到总公司后，个税的累计起点会重新开始，但这并不意味着员工可以重复享受免税额。年度汇总申报时，会根据全年的总收入和已扣缴税额进行调整，确保全年的个税负担正确无误。如果存在多扣或少扣的情况，将会在年度汇总时进行相应的补缴或退税处理。

员工的社保仍在分公司缴纳，这不会影响工资的发放和个税的申报。社保和个税是两个独立的系统，可以分别处理。

好的。谢谢

不客气，有其他问题也可以随时问我！

那能不能不转到总公司？继续由分公司申报？

如果工资仍由分公司发放，分公司可以继续负责个税的扣缴和申报。如果是总公司发放工资，通常由总公司统一处理个税申报。具体操作还需根据公司的实际安排和税务规定来决定。

现在以后就是总公司发放，但转来转去感觉有点麻烦，能否不转，继续在分公司申报？

如果工资由总公司发放，个税的申报通常也应该由总公司来进行。这是为了确保税务申报的准确性和合规性。虽然转移处理可能稍显麻烦，但遵循正确的税务处理流程是必要的。

好的，谢谢