你好,是的,这个本身是违规的。
请问我们是农业公司,有一层闲置的办公楼已经出租,为这层已经出租的办公楼提供的保洁服务计入管理费用还是其他业务成本呢?
我们有部门需要独立核算,像预付账款增加,采购库存增加,销售收入增加,应收应付增加,结转成本,做这些凭证时提示核算部门,哪个不能输入错?有时候不能输入哪个部门随便输入一个可能导致核算利润错误
老师 陆续供应的情况下,日送货量为10 日需求量为3 年需求额为1080 每次订货成本500 年存储成本为300 求批量相关总成本是多少?
你好老师,我想问下这个社会保险不是说计入个人账户的算职工工资吗,直接一个社会保险费用能选吗
老师您好,社保局让统计总人数,公司总共40个人,三个人没有交社保,是因为退休了,个税申报每月是40个人,现在给社保这边统计,这总人数是40还是37呢?
个体户需要申报个税吗?就是没有员工的,平时我就申报经营所得税而已
请问老师报表上应付工资是负数代表什么意思呢?
请问:这道题最后一问,首次开庭时提出不可以吗,只有开庭前提出可以对吗?
老师,收入和成本比例要怎么看?公司收入是以销项开票出去的金额为收入?还是以第月销售额应到账金额为准?
老师,我司实际经营情况,接到工厂需要人员组装塑胶产品,按工厂需要人员人数,招临时员工进入工厂车间组装产品,这些人员以临时工为主,我司只提供人员,收到货款为计件加工费,作为员工与工厂中间人,收到货款发放员工工资,我司场地办公为主,没有固定资产,也没有材料库存,成本由员工工资、租金、水电费组成,租金、电费已开具发票,想问下我司销售的加工货款怎么拟定纯加工合同呢?我们之前做的合同是以下的模板,请教下根据上面的情况说明,哪些条款需要更正的?
那我们怎么操作比较合适
给发工资是不是就符合规定
你好,建议你把它当做公司正常有这个员工来给他申报。交社保。
个税我们也是申报着,只是工资就是社保金额,
你好建议不低于当地最低工资标准。
如果是按着社保金额去申报也是有风险的是吗
你好,是的,你不能长期低于当地最低工资标准的
明白了,但是个税是这样报,那工资还得这样发吗,不发不行是吗
你好,你帐上做发放实际发不发就看你自己了。
那账上做实际工资,但是没发,账上就欠这个人的工资吧,这样就没有税务风险吗
你好,你账上要做发放,至少在汇算清缴之前要做。
那就是实际还是要发工资给那个挂靠人
你好你账上要做至于你实际发不发这个自己决定
要是不发是不是应该没有什么税务风险吧
你如果没有发放就不能税前扣除。
明白了,谢谢老师
你好,不用客气的人。