正常发工资的第二个月申报个税，但是我们是提前申报，当月发放工资的 ，这种情况下，我想咨询下如果老板工资是每个月5000到手，有的时候当月没有发放时0申报合适还是也申报5000，如果0申报的话，做账需要计提这部分5000的工资吗
关于申报金额 如果当月没有发放工资，从严格按照税法规定来讲，0 申报不太合适。个人所得税是按照工资薪金所得所属期进行纳税申报的，虽然工资未实际发放，但如果在会计上已经计提，就应该按照计提的金额申报纳税。所以这种情况下，应该申报 5000 元。 关于会计计提 即使当月没有发放工资，但是按照权责发生制原则，只要员工已经提供了劳动服务，企业就应该确认相应的工资费用。所以在做账时需要计提这部分 5000 元的工资。 计提工资时，会计分录为：借：管理费用（假设老板工资计入管理费用）5000，贷：应付职工薪酬 5000。当实际发放工资时，再做发放工资的分录：借：应付职工薪酬 5000，贷：银行存款等。
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学堂老师，咨询一下，公司员工有停发的工资，账务里正常计提了就是没有发放！那申报个税的时候这个停发的工资是当月就申报呢？还是等实际发放的时候再申报更好呢？
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老师好，请问个税申报时是先报个税还是先发工资按实际发放的工资申报个税，我的疑惑是如果按发放的工资才报个税的话，比如每月工资8000，1-2月份没有发工资3月份给1-3月一次性发放工资的情况申报的工资计算是（8000*3）-5000*3为基数计算个税还是以第二种（8000*3）-5000为基数。
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请教老师2023.1-2023.5工资都计提了但是都没有发放，每个月需要申报个税吗？还是发放的时候在申报个税？如果发放的时候申报个税怎么申报呢？合计的金额就很大扣除5000的也不能变成25000
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老师 我问一下个税申报 如果当月没发工资 只扣了社保怎么填写 是都填写0什么时候发放当月工资 扣除那个月的社保 还是申报工资0的时候也要填写当月社保呢
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如果我们做了工资成本，但是公司暂时没有钱发工资，比如这个月的工资成本1万，实际对公没有发放，我申报个税的工资薪金是不是依然是0元。要等到发放的时候，再申报吗？比如12月一次性发了3个月的工资3万，在12月申报个税的时候申报3万的工资就行是吧？
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老师那年底前如果没有支付完成的话，汇算清缴需要调增对吗
同学你好 不是 汇算清缴之前没发完要调增
汇算清缴是3.1-6.30号，是不是在6.30号之前没发完就需要调增？
是你申报汇算清缴之前 如果你四月十五号申报汇算清缴 那你四月十五之前就要发完
比如老板工资是5000一个月到手。前面几个月都没有给老板发工资，只是交了社保公积金，申报的时候直接申报的社保公积金的数额，等真正发的时候再申报可不可以，比如8.9月份都是社保公积金的金额，10月发了18500元，可以10月申报金额为18500加社保的金额吗
同学你好 同学你好 这个可以的