老板有两家公司，其中一家小规模公司11月才成立，加老板只有两个股东，已经产生22万收入，能一次性给老板发14万一次性奖金吗？个税正常申报，发这个金额会被查吗？另外一家只发工资，不发年终奖。

新入职一家小小外贸公司，只有老板和会计两个员工，成立当月没有开发票，但是出口的货物实际已经到了海关，只是还没有离境，所以出口发票不能开具，海关预录单是成立当月的日期，老板要求当月税务零申报，当月成立支做到下个月，请问这样可以吗？对首次出口退税会不会有影响？

公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险

老师您好，①公司为小规模纳税人销售眼镜商店，有总公司和分公司主成，法定代表人不做工资表，我们经理是负责人。 ②平时给经理只有在分公司做工资4800元/月，总公司没做过，（总分公司各做1万元是否可以）现想给经理做年终奖金1万元（总分公司都是经理负责）， ③请问这1万元入什么科目？1万元按奖金入个税奖金，正常缴纳所得税是不是？ 这种偶发性，年底给经理发放奖金是否合适，没做过头一次？

我们老板有两家公司，我司收入费用很少，工资是发现金的。前段时间收到国库退税一笔钱，领导说怕被查，要开发票抵掉，之前我们也只有进项税。另一家公司财务让一些顾客把货款转进来，我们给他们开发票，我们现在要把货款转还给另一家公司，我们走法人私人卡转还的。但是法人私人卡每天限额4万一天，领导让我尝试转给社保人备注工资，再拿出来。像我们这个情况，之前没做工资，还能不能实施，还有别的方法吗？

老师们，一家小规模企业，2022年1月成立，22年和23年全部交给财务公司做账，所以老板这两年个人垫付支出200万左右，都差不多够实缴注册资本金了，但他只能要部分大额支出的发票，公司主要是外包研发了一个软件，我的问题是：新规定不是5年内缴足注册资本金吗？老板在工商注册是100%股东，但实际上是有好几个人投资了，可惜这些资金都没有到公司账户上，我想问一下老板如果从现在开始缴注册资本金最少要几年完成？如果缴足注册资本金是否需要工商税务备案？