你好,有问题,借管理费用工资贷应付职工薪酬工资5000。 借应付职工薪酬工资5000, 贷其他应收款,社保400, 其他应收款公积金120, 银行存款4480。
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师,如果公积金是当月扣的,社保次月扣的我应该怎么做分录呀, 公积金是 借:管理费用--公积金(单位)1687 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 3374 计提工资、社保 借:管理费用--社保(单位)2000 管理费用--员工工资 5000 贷:应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保(单位)2000 发放工资、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保(个人)1000 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 7687 是这样吗?
老师,每月怎么计提工资社保 借销售费用,管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 发放时候 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳时候 借应交税费-应交个人所得税 其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 借应付职工薪酬- 贷银行存款 缴纳单位社保 借应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 贷银行存款
老师,计提工资,借:管理-工资,贷,应付职工-工资,计提社保公积金,借:应付职工薪酬-工资,贷:,贷:其他应付款-社保,其他应付款-公积金,支付的时候,借管理-社保,管理-公积金,其他应付款-社保,,其他应付款-公积金,贷:银行存款这个有问题吗
老师: 计提工资分录: 借:管理费用-工资5000 贷:其他应收款-社保 400 其他应收款-公积金 120 应付职工薪酬-工资 4480 发放时: 借:应付职工薪酬-工资 4480 贷:银行存款 4480 交纳公积金,社保分录: 借:管理费用-社保、公积金 1000 其他应收款-社保 400 其他应收款-公积金 120 贷:银行存款 1000+400+120=1520 我这样子做分录有问题么?
中级财务管理 从现在开始的三年,每年年初支付15万元,接下来的三年,每年年末支付20万元,年利率8% 老师,这道题的时间轴怎么画,不明白后面20万元的递延期
从现在开始的三年,每年年初支付15万元,接下来的三年,每年年末支付20万元,年利率8% 老师,这道题的时间轴怎么画,不明白后面20万元的递延期
残保金的申报,全年薪资,是指全年的税前薪资吗?是指签了1年及以上劳动合同的正式员工才需要计算进去,实习生那种的薪资不需要算入进去吧?
老师 加工制造业,考核班组和车间主任的电子表格
员工用自己钱垫付工程款,对方没有给发票可以入账吗,可以入借预付账款,贷其他应付款某某员工吗
老师,为什么资产会计账面价值大于计税基础是应纳税暂时性差异呢,负债正好相反呢
老师,先租房后付款的分录怎么做?(如:3月收到1-3月房租专票,3月末付的款)
你好老师。 那个。小规模有。税前费用扣除吗?
每一个工作表都有好几个单位的明细,如何把它们汇总到一起?
老师,请问建筑业劳务公司,公司只有劳务资质,如果选择简易计税了,还能同时开9个点的专票么,还是选了简易计税就36个月不能变了?
借:管理费用工资 5000 贷:应付职工薪酬工资 5000 借: 应付职工薪酬工资5000 贷:其他应收款-社保 400 其他应收款-公积金 120 银行存款 4480 老师,这样子做的原因是啥?跟汇算清缴有啥原因?
没有特殊含义,因为这个个人负担的社保公积金是从工资里扣除,所以他需要通过应付职工薪酬过度。你的那个没有过渡,不是。
老师,汇算清缴的时候,我想问一下,这个工资-年报,填的是这个数1393229.06?
企业负担的社保怎么做的,这个社会保险费里面包含企业。
企业负担的社保是计入到管理费用的 借:管理费用-社保 1000 其他应收款-个人部分社保 400 贷:应付职工薪酬-社保 1400
也就是你截图的这里面没有包含企业负担的社保是吗?是的话可以。