老师，我是突然发现，招待费不是有个招待费的60%和营业收入0.5%的限额扣除吗？那不能扣除得部分，有发票和没发票，是不是对于纳税没什么区别了，就是说如果有部分招待费我们没有发票，但是也超出扣除限额，那我们就算去给卖方加税点开票也没什么意义了？因为现在消费要开票，很多商家是要加税点费进去，但这超出这部分不能扣除，那我们消费时加税点去开票出来，不仅不能税前扣除，还增加了开票税点这个成本。可以这样理解吗？

老师，请问下，有一件事想不明白，为什么有些公司进原材料不要发票，但是又去去找人去代开发票，然后还从公户转出钱，对方又从私户转过来，转过来是把税点钱扣除了才转来的，这又是神马操作。就算是为了专票。那为什么要费这么大劲，我实在想不明白。就算能抵扣进项，就算企业所得税可以税前扣除。那直接找买材料的人开不就行了。爸税点钱加上人家也愿意开票呀。干嘛要费那么大劲

师，请问下，有一件事想不明白，为什么有些公司进原材料不要发票，但是又去去找人去代开发票，然后还从公户转出钱，对方又从私户转过来，转过来是把税点钱扣除了才转来的，这又是神马操作。就算是为了专票。那为什么要费这么大劲，我实在想不明白。就算能抵扣进项，就算企业所得税可以税前扣除。那直接找买材料的人开不就行了。爸税点钱加上人家也愿意开票呀。干嘛要费那么大劲

老师，我们公司是一家分公司，独立核算。有以下几个问题。 1、由于分公司没有资质一些业务接了但是由总公司开票，总公司入账，但这比业务属于分公司的，我要如何把这个钱转过来？由分公司开票给总共公司吗？ 2、分向总或者总向分公司开费用票是都可以税前扣除吗？分总之间业务往来是否需要签订合同？ 3、分公司的人员工资有一部分总公司发又有一部分分公司发，社保在总公司。分公司还需要对他申报个人所得税吗？对于分公司没有给他买社保税务部部门查出来会不会说我们违规了？ 4、分公司交管理费给总公司，总公司开的管理费用票分公司不能税票扣除，那么我能不能让总公司开其他品名的票，这样我可以税前扣除呢？

就是开发票，本来是出口0税率发票，但是开票时税率忘改了，开成13个税点的啦，发现时又跨月了，次月开了负数发票，去税务她们说要先缴上再退，但是当时公司没有那么多钱，又去税务问税务有人说可能不给退，然后他说可以进行留抵退税，也不知道是怎么操作的，就给抵扣了（我们当时没有进项税，也没有销项，只有开错票的税，和开负数的税）抵扣完还剩下一部分附加税，公司就把附加税先交上了，请问这种情况附加税能退吗？税务当时说的先交上再退是真的给退吗，包括附加税一起？

老师为什么要有最后两笔分录。 我们单位计提和发放派遣人员工资时候直接扣了个人和单位部分，社保没有单独区分个人和单位 也是一起计提缴纳，开票时候按应发工资开出，扣除额是怎么算的啊？确认收入时候是出了税费就直接确认到收入了 这样对不对？ 像我们这样是不是不用做最后那个分录了。