你好对的 这个正确的
“高新技术企业”发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除, 高新技术企业和其他行业在“职工教育经费上也没有特殊优惠呀,其他行业也是按8%扣除职工教育经费的对吧???
假定A公司税前会计利润为1000万元。所得税税率为25%。(1)A公司全年实现销售收入10000万元,发生广告费支出2000万元。税法规定,该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除,超过部分允许向以后年度结转税前扣除。(2)A公司全年实发工资、薪金为200万元职工福利费30万元,工会经费6万元,职工教育经费20万元,税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业拔缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。(3)经查,A公司当年营业外支出中有12万元为税收滞纳金。要求:根据上述资料计算应交所得税和所得税费用。
假定A公司税前会计利润为1000万元。所得税税率为25%。(1)A公司全年实现销售收入10000万元,发生广告费支出2000万元。税法规定,该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除,超过部分允许向以后年度结转税前扣除。(2)A公司全年实发工资、薪金为200万元职工福利费30万元,工会经费6万元,职工教育经费20万元,税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业拔缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。(3)经查,A公司当年营业外支出中有12万元为税收滞纳金。要求:根据上述资料计算应交所得税和所得税费用。
一、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 工资薪金总额包括年终奖 福利费 五险一金吗???
甲公司2021年度按企业会计准则计算的税前会计利润为2000万元,所得税税率为25%。甲公司全年计税工资为200万元,实发工资、薪金为250万元,职工福利费30万元,工会经费5万元,职工教育经费21万元;经查,甲公司当年营业外支出中有12万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。甲公司2021年度的应交所得税计算如下:企业所得税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。要求:1、计算当期应纳税所得额和应交所得税额2、作会计分录
食品加工厂,鸭货熟食生产,需交资源税,之前没涉及过此税,老师我们这行业计税基数是什么
上年度注册公司,未做税务登记,未做账报税,做工商年报如何处理 你好,这个你要么就随便填,要么就去补账了。
老师,实发5800元的劳务费,应发金额是多少啊?代扣个税多少啊?
个体工商户定期定额需要做账吗
您好!老师麻烦 问一下政府补助递延收益可以分摊几年
老师这个清理费用为什么不算进去
高新企业,软件即征即退是什么意思,账务处理如何操作
老师这几个科目我怎么合并一起,分录怎么做
老师,我想请问一下,我们公司用a公司来投标,投标客户是我们一个城市,也比较方便送货,后中标都是我们采购,我们送货,所以的资金都是我们来垫付,但是有一部分货是从a公司采购的,这部分我们还是正常签合同走的往来,他不用给我们开票,现在有个问题是我们送货的一部分是从a公司采购,另外的都是从其他地方采购的,但是a公司我不需要我们给他们开票,所以这部分库存就挂起来了,我们另外一部分货是用b公司采购的,现在我们领导意思是我们还有个c公司销售公司,现在c公司在做成套的,就是买原材料回来后经过加工装成另外一个产品,所以说叫把b公司采购的那部分产品开给c公司增加成本,那我们这样转过去后是不是该签合同得签合同,而且这些产品都是去年的,有没有什么影响,我这个需要注意些什么吗
我们是建筑公司,四月份购入一批材料,款转给子公司,我才发现母公司开的票,合同也是和母公司签订的,这合规吗?要求公司换票,但对方不同意