以下分录预算会计分录是什么？7.(1)本月应付业务人员的薪酬为800000元，包括应向职工支付本月工资津贴等590000元和单位承担的社会保险费等210000元，予以计提。(2)代扣应由职工承担的社会保险费92500元，个人所得税22500元。(3)工资发放日，扣除应由职工承担的社会保险费和个人所得税后，实际向职工支付本月工资、津贴补贴等薪酬475000元，通过单位的零余额账户予以支付。8.从零余额账户提取现金24000元，用于向个人支付劳务费。
7. （1）计提本月应付业务人员薪酬： 财务会计： 借：业务活动费用 800000 贷：应付职工薪酬——工资、津贴等 590000 应付职工薪酬——社会保险费 210000 预算会计不做处理。 理由：计提薪酬时，财务会计确认费用增加和负债增加，但预算会计此时不涉及资金的实际收付，所以不做处理。 （2）代扣应由职工承担的社会保险费和个人所得税： 财务会计： 借：应付职工薪酬——工资、津贴等 115000 贷：其他应付款——社会保险费 92500 应交税费——应交个人所得税 22500 预算会计不做处理。 理由：代扣款项时，财务会计调整应付职工薪酬和确认负债，但预算会计不涉及资金收付，不做处理。 （3）实际发放工资： 财务会计： 借：应付职工薪酬——工资、津贴等 475000 贷：零余额账户用款额度 475000 预算会计： 借：事业支出 475000 贷：资金结存——零余额账户用款额度 475000 理由：实际发放工资时，财务会计减少负债和零余额账户用款额度，预算会计确认事业支出，并相应减少资金结存。 8. 从零余额账户提取现金用于支付劳务费： 财务会计： 借：库存现金 24000 贷：零余额账户用款额度 24000 预算会计： 借：资金结存——货币资金 24000 贷：资金结存——零余额账户用款额度 24000 理由：提取现金时，财务会计增加库存现金和减少零余额账户用款额度，预算会计相应调整资金结存的明细科目。
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