老师请问一下，我们一个员工从2024年5月休产假，休到11月份，正常休完产假，生育津贴一次性给员工，产假期间未发给员工工资，因为她选择是拿生育津贴， 问题是：协商解除劳动合同，给她赔偿，赔偿金是2024年12个月的平均工资*在职年份，她每月实发4000，应发5000，那么她的平均工资是多少，

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