这种做法是正确的。费用按不含税金额 1000 元计入借方,进项税 130 元单独计入借方,应付职工薪酬按含税总额 1130 元计入贷方。同事说的一致情况可能是没考虑进项税,有进项税时两者金额不一致是正常的,这样处理能准确反映成本、税收权益和负债情况
老师,想问下,员工考试费和购买办公用品费放到一起报销付款了(1000+100=1100,一起付了1100),付款的会计分录这样子可以吗? 借 管理费用-职工教育经费 1000 管理费用-办公费 100 贷 应付职工薪酬-职工教育经费 1000 银行存款 100 同时:借 应付职工薪酬-职工教育经费 1000 贷 银行存款 1000
我发现管理费用年末里面职工教育经费是1619.58元, 应付职工薪酬-职工教育经费年末是1623.80元。平时这样账务处理。这是一张专票,月末的时候又进项税额转出。如果这两个数不平,应该怎么调整呢? 借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-教育经费 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:银存
请问老师,职工教育经费的进项税可以抵扣吗?如果可以抵扣、那放到:借方费用的职工教育经费就与贷方应付职工薪酬-职工教育经费不相等啦。正好差进项税额呀?
老师,我公司为2个员工支付了8000元的会计培训费。已经并入工资申报了个税,请问我怎么做会计分录呢。第一种:计提,借:销售费用-职工工资8000 贷:应付职工薪酬-工资8000 员工,拿发票报销时 借:应付职工薪酬8000 贷:银行存款。第二种,计提 借:销售费用-职工教育经费8000 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 支付时 借:应付职工薪酬-职工教育经费8000 贷:银行存款8000 哪个合适呢
职工培训,花了500元,取得一张专票,进项税能抵扣吗?还有下面的分录对不对,计提职工教育经费时是计提含税500元还是不含税的? 借:管理费用—职工教育经费 471.70 应交税费—进项税 28.30 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 500 借:应付职工薪酬—职工教育经费 500 贷:银行存款 500
公司执行总裁兼董秘权力大吗,公司什么级别?
老师,请问配偶的父母可以填专项扣除吗
公司执行总裁兼董秘权力大吗,公司什么级别?
老师好,工程项目名称是xx漫水桥水毁抢修工程,开票的时候备注信息项目名称必须要和合同名称一样吗?工程地点必须要备注清楚哪里至哪里的桥段吗?
老师,我们公司卖的产品9000元,款已收到。进货单子还没到我这里采购计入下个月了,这个我要先做收入,下个月再结转成本吗
以前年度错把还银行贷款利息,做成短期 借款需要做什么分录调整?
电费分割单什么情况下用
老师好,外贸企业确认收入都需要什么资料?
老师您好,我们公司订购原料合同付款都是我们公司,不过发货是发给老板名下的另一家公司,这个怎么账务处理呢
如果工资给某个员工算多了,且已经申报个税,要怎么弄呢
借:销售费用 792 贷:应付职工薪酬 792 借:应付职工薪酬792 应交税费-进项税 7.92 贷方:其他应付款 800。。同事说按照这样写分录,请问老师,可以吗?
同学你好 这个进项应该在销售费用下面才可以哦
同事说人工成本包含进项,没有听说过。请问老师,我怎么跟同事解释呢?
同学你好 对呀 所以应该 借销售费用792 借进项8 贷应付职工薪酬800 这个才是工资包含了进项呀
这个是不对的呀,成本、费用如果是专票是不含进项税的(这才是您说的人工、成本费用)。应付职工薪酬说白了,就是个过渡的科目呀。结转工资、福利费等。可以跟同事这样解释吗
嗯 这个可以这样解释的
应付职工薪酬可以包含进项税的对吧。就像可以包含个税是一个意思对吧
对的 是这样理解的
老师,同事在网上找的图片。您帮忙看一下
这个不对呀 网上并不是所有的都对
但是错在哪里了呢?我也说不上来。
同学你好 如果是先计提因为没收到专票就可以先做 借费用科目 贷应付职工薪酬 收到专票后 冲减计提的分录按发票来做
其实这个进项税是抵扣的的,应该不能算进到应付职工薪酬呀,有点不理解
是的 正常做分录就可以