咨询
Q

残保金有什么节免办法

2024-12-30 21:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-12-30 21:45

残保金的节免办法主要有以下几种: 利用小微企业免征政策 自2023年1月1日至2027年12月31日,在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金. 落实分档征收优惠政策 用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额的50%缴纳残保金;安排比例低于1%的,三年内按应缴费额的90%征收. 按比例安置残疾人减免 企业按规定比例安置残疾人就业,可减免相应比例的残保金。如用人单位安排残疾人就业比例达到本单位在职职工总数的1.5%及以上,可免交残保金. 申请特殊情况缓缴或减免 因不可抗力的自然灾害、突发事件导致重大经济损失,或因经费紧张、经营亏损的企业,可申请缓缴或减免残保金. 其他方式 如企业可以选择让残疾人居家办公或到岗工作,灵活的用工形式既能满足企业的需求,也能为残疾人提供就业机会,进而减免残保金;还可以与专业的残疾人就业服务机构或福利企业合作,将部分适合残疾人的业务外包给他们,或者将重残员工安置到对应的残疾人就业基地上班的方式来减免残保金.

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
残保金的节免办法主要有以下几种: 利用小微企业免征政策 自2023年1月1日至2027年12月31日,在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金. 落实分档征收优惠政策 用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额的50%缴纳残保金;安排比例低于1%的,三年内按应缴费额的90%征收. 按比例安置残疾人减免 企业按规定比例安置残疾人就业,可减免相应比例的残保金。如用人单位安排残疾人就业比例达到本单位在职职工总数的1.5%及以上,可免交残保金. 申请特殊情况缓缴或减免 因不可抗力的自然灾害、突发事件导致重大经济损失,或因经费紧张、经营亏损的企业,可申请缓缴或减免残保金. 其他方式 如企业可以选择让残疾人居家办公或到岗工作,灵活的用工形式既能满足企业的需求,也能为残疾人提供就业机会,进而减免残保金;还可以与专业的残疾人就业服务机构或福利企业合作,将部分适合残疾人的业务外包给他们,或者将重残员工安置到对应的残疾人就业基地上班的方式来减免残保金.
2024-12-30
您好,残保金原则上是必须按照真实的申报只是现在有的企业没有按照实际的申报,现在税务对这块查的也不严,但最稳妥的还是据实申报。
2020-11-26
您好,残保金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)× 上年用人单位在职职工年平均工资
2024-11-08
您好,更正报表,把个税的人员减少
2026-03-04
您好!你把2个做临时工
2022-05-05
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×