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  • 当一个企业设立时,投入的注册资金应作分录   借:现金50000     贷:实收资本50000   当支付费用时   借:管理费用--工资10000     贷:现金10000   此时在填写资产负债表时,左半部分的资产总计的期末数就应为40000元,而右半部分的负债和所有者权益的期末数则为50000元(等于实收资本),请问此问题应如何解决?   按照以上两个分录,管理费用属于损益类科目,应当在损益表中反映,此时损益表中“管理费用”为:10000,则“利润总额”为-10000;此时“资产负债表”中“未分配利润”应为-10000,再加上“实收资本”中的50000,右半边,负债及所有者权益合计应为:40000;即和资产合计相平衡;   注明:如企业为第一年成立,“未分配利润”无上年结转数额时,损益表中的“利润总额”应当等于资产负债表中的“未分配利润”;如有上年结转数额时,“未分配利润”应当等于前期结转额 当期“利润总额”。

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  • 出纳工作总结在工作中存在问题一、应重视对衍生金融工具所产生的收益和风险信息的披露   随着金融创新,诸如期货、期权之类没有实际交易而仅是未来经济利益的权利或义务的衍生金融工具种类日益繁杂,这类衍生金融工具可能会引起企业未来财务状况、盈利能力的剧烈变化。如不对这类衍生金融工具的风险加以披露,极有可能导致财务报告使用者在投资和信贷方面的决策失误。虽然我国现阶段资本市场尚不成熟,衍生金融工具尚不多见,对企业的影响还不大,但我们也应该及早着手进行这方面的研究,以配合我国资本市场的发展和完善。   出纳工作总结在工作中存在问题二、应注重对人力资源信息的披露   随着知识经济时代的逐步来临,把信息披露重点放在存货、机器设备等实物资产上的现行财务报告的局限性已日益显示出来,这主要表现在实物性资产价值量的大小与企业创造未来现金流量的能力之间的相关性减弱,甚至与企业现行市场价值之间的相关性也减少。在现行会计体制下,投资于人力方面的支出,不管金额多大,一律作为当期费用,这就使人力资产被大大低估,而费用则大幅度提高。这也是现行财务报告受到越来越多批评的主要原因之一。解决对人力资源信息的披露,除了需要深入研究人力资源计量的理论和方法,还进一步涉及到人力资本的确认问题,以及由此而产生的利益分配等问题,具有很大的难度,应作为会计学科的一个重要课题来研究。   出纳工作总结在工作中存在问

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  • 应该基本资料是这些,具体以分公司注册地工商管理为准。 1、总公司的正本营业执照原件 2、总公司的正本营业执照复印件盖公章 3、总公司的组织机构代码证正本复印件盖公章 4、总公司的税务登记证证正本复印件盖公章 5、总公司的章程 6、总公司的法人代表身份证复印件 7、分公司的负责人身份证原件及签字的复印件 8、分公司的负责人任职证明 9、实际经营场所的租房协议及产权证复印

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  • 先计入固定资产清理,借:应交税金--减免税额 贷 固定资产清理 是否计入营业外收入还是营业外支出,要看处置固定资产是盈利还是亏损。

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  • 方法一: 1、修车时 借:管理费用--修理费 贷:银行存款 2、收回保险公司赔款时 借:银行存款 贷:管理费用--修理费 方法二、 1、修车时 借:其他应收款--保险公司 贷:银行存款 2、收回保险公司赔款时,赔款小于修车费 借:银行存款 借:管理费用--修理费(或营业外支出) 贷:其他应收款--保险公司 3、收回保险公司赔款时,赔款与修车费金额相等 借:银行存款 贷:其他应收款--保险公司 你这种情况适用于第二种办法

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