1、借：以前年度损益调整，贷：银行存款（或现金） 2、以前年度损益调整，直接转入未分配利润，不会影响当期损益的，即本期的利润表净利润

不属于会计估计变更，因为是属于新的资产。仅需披露新增房产为何选用40年折旧即可。

税收优惠事项2011年12月31日应确认为其他应收款300万元不正确，原因：或有事项形成的应收款账应基本或有负债时确认应收款项，本题应实际收到时才确认收入（或有事项确认为资产的前提条件是或有事项确认为负债）

您好！把本月做的这笔红字的记账凭证改成正确的，然后在账簿上用划线更正法更正。

上月支付xx税金

用友软件中,在设置会计科目时,没有指定银行存款科目和库存现金科目会有什么样

根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》，职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

1 购买材料， 借原材料 贷银行存款或应付账款 2. 领用时， 借工程施工--合同成本---材料安装 贷原材料。 3.工程在建时，都是 借:工程施工---合同成本 贷:原材料等相关科目。 工程结算：一般是指根据合同或发票入账时， 借:银行存款/应收账款 贷:工程结算。 工程完工时结转收入成本，同时计算出工程施工毛利，分录： 借：主营业务成本 工程施工--合同毛利 贷：主营业务收入 同时，结算工程，分录： 借：工程结算 贷：工程施工--合同毛利 工程施工---合同成本。 结转完后，工程施工，与工程结算应无余额。若有余额，期末填报时差额列入存货项。 计提工资： 如果是施工人员工资，计提时，分录： 借：工程施工---合同成本--间接费用---工资 贷：应付职工薪酬——工资计提数 若是管理人员工资，计提时分录： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 管理费用，使用时分录： 借管理费用 贷银行存款。

肯定是土地收储成本嘛

1、劳务报酬 按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算 4000以后扣除20%后再按照20%税率， 2、每次收入在4000元以上的： 应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的： 应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数 超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000 超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000 二、“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。 根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30@的三级超额累进税率。

属于工程项目的其他费用，所有计入工程成本中

直接转销法是指在实际发生坏帐时，确认坏帐损失，计入期间费用，同时注销该笔应收帐款。 　　例 物业管理公司经查某客户所欠的应收帐款1 800元已超过三年，屡催无效、断定无法收回，则应对该客户的应收帐款作坏帐损失处理。编制会计分录如下： 借：管理费用 1 800 贷：应收帐款 1 800 　　如果已冲销的应收帐款以后又收回，应编制如下分录： 借：应收帐款 1 800 贷：管理费用 1 800 　　同时，作如下会计分录： 借：银行存款 1 800 贷：应收帐款 1 800

真实就好了，分配出可控成本与不可控成本，可控成本作为日常重点。

听熊超老师内帐视频中提到 有VIP的下载版块可以下载到资料，具体是哪里呢？进入下载中心后用户组仍然显示是新手上路，很多资料无法阅览

1.看用途，如果卖树木，就是消耗性的；如果卖花就是生产性的。