入应付职工薪酬---奖金，但职工要缴纳个人所得税

你好！ 分录 （收入） 借方：现金/银行存款/应收账款 贷方：主营业务收入 应交税费-增值税（销项税） （计提附加税） 借方：营业税金及附加 贷方：应交税费-——城建税 （7%） 其他应交款——教育费附加 (3%） 其他应交款——地方教育费附加（2%） 其他应交款——价调 （不含税收入的千分之一） （免税收入） 借方： 应交税费-增值税（销项税） 应交税费-——城建税 （7%） 其他应交款——教育费附加 (3%）

备份： 你一进去就是你的账套了，然后点击主菜单的“文件”，在里面就可以看见“账套备份”了，点击“账套备份”，你选择好你的备份地点，就可以了。恢复：你备份的账套并不是直接就可以打开的，你要先恢复。你进入一个账套后，在软件的主页面，点击主菜单的“文件”，然后点击“账套恢复”，你选择好你的恢复地点，记住后，再点击主菜单的“文件”，点击“打开账套”，选择你刚才的文件路径就可以了

可以沟通。

最好是找一些交通费中，办公费啊代替

向税局申请农户产品收购发票。

上月支付xx税金

　存货跌价准备是指在中期期末或年度终了，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。 　　1.存货跌价准备确认的时间 　　《企业会计制度》第五十四条规定企业应当在期末对存货进行全面清查，如由于存货毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本高于可变现净值的，应按可变现净值低于存货成本部分，计提存货跌价准备。 　　2.存货跌价准备确认的条件 　　（1）应计提存货跌价准备的几种情况 　　《企业会计制度》第五十五条规定，当存在下列情况之一时，应当计提存货跌价准备： 　　市价持续下跌，并且在可预见的未来无回升的希望； 　　企业使用该项原材料生产的产品的成本大于产品的销售价格； 　　企业因产品更新换代，原有库存原材料已不适应新产品的需要，而该原材料的市场价格又低于其账面成本； 　　因企业所提供的商品或劳务过时或消费者偏好改变而使市场的需求发生变化，导致市场价格逐渐下跌； 　　其他足以证明该项存货实质上已经发生减值的情形。 　　（2）应将存货账面价值全部转入当期损益的几种情况 　　《企业会计制度》第五十四条规定，当存在以下一项或若干项情况时，应当将存货账面价值全部转入当期损益： 　　已霉烂变质的存货； 　　已过期且无转让价值的存货； 　　生产中已不再需要，并且

收租赁费分录 借：银行存款 贷：其他业务收入 营业税 借：营业税金及附加 贷：应交税费-应交营业税 房产税、印花税 借：管理费用-税金-房产税/印花税 贷：应交税费-应交房产税/印花税

售价金额法用的比较多

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计入营业外支出

存货，是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料和物料等。《企业会计准则第1号———存货》着重解决了存货的确认和计量问题，《企业所得税法》着重解决存货的计税基础、扣除、纳税调整和损失的税务处理问题。下面，我们分析一下存货会计处理与税务处理的联系与区别。 　　一、存货的范围与确认企业的存货通常包括：原材料、在产品、半成品、产成品、商品、周转材料等。存货同时满足下列条件的，才能予以确认：与该存货有关的经济利益很可能流入企业；该存货的成本能够可靠地计量。在存货的会计处理与税务处理上，存货的范围与确认是一致的。 　　二、存货的初始计量与计税基础 　　在会计处理上，存货应当按照成本进行初始计量。存货成本包括采购成本、加工成本和其他成本。存货的采购成本，包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用。存货的加工成本，包括直接人工以及按照一定方法分配的制造费用。制造费用，是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。在同一生产过程中，同时生产两种或两种以上的产品，并且每种产品的加工成本不能直接区分的，其加工成本应当按照合理的方法在各种产品之间进行分配。存货的其他成本，是指除采购成本、加工成本以外的，使存货达到目前场所和状态所发生的其

备份： 你一进去就是你的账套了，然后点击主菜单的“文件”，在里面就可以看见“账套备份”了，点击“账套备份”，你选择好你的备份地点，就可以了。恢复：你备份的账套并不是直接就可以打开的，你要先恢复。你进入一个账套后，在软件的主页面，点击主菜单的“文件”，然后点击“账套恢复”，你选择好你的恢复地点，记住后，再点击主菜单的“文件”，点击“打开账套”，选择你刚才的文件路径就可以了

费用说明主要说明你费用的合理性，行业费用比例只是一个参考值。首先你要从费用明细中找出影响费用总额的费用类别，其次要分析此大额费用的合理性和合法性； 从你司提供的费用明细中可以看出工资支出占整体费用的比例很大（约45%），产生的原因是什么呢，是否合理（是否属于因为公司清算辞退员工的辞退费用，应计入管理管理费用但是计入了营业费用)，是否代扣代缴个人所得税？