借；实收资本 贷；银行存款

进项税不能抵扣的情况就价税做一起，进项税能抵扣的话就分开做。像小规模纳税人及按简易办法征税的纳税人购入材料等是不能抵扣进项税要价税一起做的，以及税法规定购进货物用于非增值税应税项目、免税项目、集体福利、个人消费等。

1、审核原始凭证的真实性：包括日期是否真实、业务内容是否真实、数据是否真实等。 2、审核原始凭证的合法性：经济业务是否符合国家有关政策、法规、制度的规定，是否有违法乱纪等行为。 3、审核原始凭证的合理性：原始凭证所记录经济业务是否符合企业生产经营活动的需要、是否符合有关的计划和预算等。 4、审核原始凭证的完整性：原始凭证的内容是否齐全，包括：有无漏记项目、日期是否完整、有关签章是否齐全等。 5、审核原始凭证的正确性：包括数字是否清晰、文字是否工整、书写是否规范、凭证联次是否正确、有无刮擦、涂改和挖补等。

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你好！作在5月份可以摘要写清楚是什么时候发生的就可以。

（（（增值税开票系统里查询前几年的开票记录，方法如下：　　1、以管理员的身份（admin）进开票系统；　　2、点击最后一个模块(系统设置)；　　3、选择备份查询->选择查询的年份->点击查询即可。　　注意：查询不成功时，可能需要重启开票软件。）））我要问的是，现在的金税盘开票软件怎么以管理员的身份进入？ 急 谢谢！！

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社保一般是跟工资一起计提，请参考下面的计提工资与社保分录： 1、工资分配时：  借：管理费用 /销售费用/制造费用 贷：应付工资薪酬--应付工资   2、发放工资时：  借：应付工资薪酬--应付工资  贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）  其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）  应交税金－－－个人所得税  银行存款／现金（实际发放给员工的）  3、缴纳社保费、住房公积金时：  A:先提企业部分到应付职工薪酬  借: 管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分） －－住房公积金（单位负担部分）  贷:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分） －－住房公积金（单位负担部分）  B:缴纳:  借:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）  －－住房公积金（单位负担部分）  其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分）   －－住房公积金（个人负担部分）   贷：银行存款

1 购买材料， 借原材料 贷银行存款或应付账款 2. 领用时， 借工程施工--合同成本---材料安装 贷原材料。 3.工程在建时，都是 借:工程施工---合同成本 贷:原材料等相关科目。 工程结算：一般是指根据合同或发票入账时， 借:银行存款/应收账款 贷:工程结算。 工程完工时结转收入成本，同时计算出工程施工毛利，分录： 借：主营业务成本 工程施工--合同毛利 贷：主营业务收入 同时，结算工程，分录： 借：工程结算 贷：工程施工--合同毛利 工程施工---合同成本。 结转完后，工程施工，与工程结算应无余额。若有余额，期末填报时差额列入存货项。 计提工资： 如果是施工人员工资，计提时，分录： 借：工程施工---合同成本--间接费用---工资 贷：应付职工薪酬——工资计提数 若是管理人员工资，计提时分录： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 管理费用，使用时分录： 借管理费用 贷银行存款。

建议你去论坛的从业版块提问

现在一般招会计的都要工作经验，建议先学习一下想进入行业的会计再去应聘

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大学会计考试都有哪些阶段，就像，先是会计从业资格证，然后是初级，然后呢，详细的告诉我一下呗，，审计在大几考，

出纳，根据会计记账应付的账款（采购、费用等）付款，打印收款回单交由会计记账，并做好现金日记账和银行存款日记账。