《社会保险法》还规定了用人单位不办理社会保险登记和未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

不用,到时候实发工资时将个人承担部分扣除.

单位缴纳部分要计提，借：管理费用/销售费用/制造费用-社保费 贷：应付职工薪酬-社保费 借：应付职工薪酬-社保费 其他应收款 贷：银行存款。

按小企业会计准则的会计科目就行

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税务登记证丢失企业承诺书怎么写

这个最好咨询一下当地人事部门

可供出售金融资产是以公允价值计量的，发生减值损失，计入当期损益

企业自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出，在职工福利费中列支。未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应纳入职工工资总额，准予扣除

投放时产权归谁所有，分成是按收入还是利润分成，分成出去的钱医院开具什么发票给你。

1、计提工资、社保和公积金时： 借：各种费用——工资 ——社保（公司负担） ——公积金（公司负担） 贷：应付职工薪酬——工资 ——社保（公司负担） ——公积金（公司负担） 2、支付员工工资： 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 其他应付款——社保（个人负担） ——公积金（个人负担） 应交税费——应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税： 借：应付职工薪酬——社保（公司负担） ——公积金（公司负担） 其他应付款——社保（个人负担） ——公积金（个人负担） 应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

我的理解是每一单业务，你要统计它的收入是多少（就是公司收客户的），然后成本费用是多少（公司给就是承运商的费用或与本笔业务发生的其他的零碎支出的统计归集）

在编现金流量表的时候，要让主表和附表平衡，就要统一二者的口径，比如你说的因为财务费用填上就不平，就要你跟主表结合，看主表中的财务费用支出，是算在了经营活动还是筹资活动的现金流量，一般来说，财务费用中的利息收入和手续费，计入经营活动，利息支出计入筹资活动；那么对应的附表中的“财务费用”一栏，你就应该填的是财务费用中的利息支出，而不是全部财务费用，不然就两边不平衡了

会给

退的企业所得税通过以前年度损益调整科目，退税的这块不要缴纳企业所得税，2014年度你可以直接按减免后的金额计提所得税费用