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  • 计提支付员工工资、社保等的会计分录有很多种做法,这是我觉得比较好的一种: 1、 计提工资: 借:各种费用——工资 ——社保(公司负担) ——住房公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬——工资 ——社保(公司负担) ——住房公积金(公司负担) 2、 支付员工工资并代缴代扣个税和社保: 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保(个人负担) 其他应付款——住房公积金(个人负担) 3、 支付社保金及个税 借:应付职工薪酬——社保(公司负担) ——住房公积金(公司负担) 应交税费——应交个人所得税 其他应付款 ——社保(个人负担) 其他应付款——住房公积金(个人负担) 贷:银行存款 计提的原因是费用的权责发生制原则,因为工资和社保是员工在某个月为企业的劳动所产生的费用,而支付往往在下个月,所以费用应该提前记到发生劳动的当月,并挂应付科目,在支付时冲销应付科目。如果是在发生劳动的当月就支付了相应的工资、社保等,就不用计提和挂应付科目了。

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  • 我是浙江的,我已经通过从业资格考试,但是还没拿证,我可以报名初级会计考试吗? 虽然规则上指名需要,但我们现在是网上报名,这样的话应该不需要证书实物也可以吧?还是需要输入证件号码之类的东西? 知道情况或参加报名过的请回答一下 请不要复制粘贴资料,我关闭提问也不会给最佳的,谢谢

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