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你好，一般是在5月份左右

你是VI学员啊

文化事业,成本就是与取得收入直接相关的支出，如人工工资。

5 置明细； 26、 应付账款 本科目核算因购买材料、商品和接受服务供应等而应付给供应单位的款项，本科目按照供应单位设置明细； 27、 预收账款 本科目核算向服务和商品购买单位预收的各种款项，本科目按照供应单位设置明细； 28、 应付工资 本科目核算应付给职工的工资总额，包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，无论是否在当月支付，都应该通过本科目核算，本科目按照工资类别设置明细； 29、 应交税金 本科目核算按照有关国家税法规定应当交纳的各种税费，本科目按照税种设置明细； 30、 其他应付款 本科目核算应付、暂收其他单位或个人的款项，本科目按照往来单位、个人设置明细； 31、 预提费用 本科目核算按规定预先提取的已经发生但尚未支付的费用，本科目按照费用类别设置明细； 32、 预计负债 本科目核算对因或有事项所产生的现实义务而确认的负债，包括 6 因对外提供担保、商业承兑汇票贴现、未决诉讼等确认的负债，本科目按预计负债类别设置明细，并按照单位设置三级明细； 33、 长期借款 本科目核算向银行或者其他金融机构借入的期限在1年以上（不含1年）的各项借款，本科目按照金融机构设置明细； 34、 长期应付款 本科目核算各项长期应付款项，如融资租入固定资产的租赁费等，本科目按照往来单位设置明细； 35、 受托代理负债 本科目核算因从事受托代理业务、接受受托代理资产

投资企业对被投资单位的长期股权投资有两种核算方法：成本法和权益法。一般情况下，持股比例大于20％（含20％）时采用权益法核算，小于20％则采用成本法核算。企业由于种种原因，可能存在应按权益法核算而未按权益法核算的情况，如为重大的会计差错，应调整更正年度的年初留存收益。具体的会计处理如下例。 　　例：B公司1997年1月2日用220000元取得A公司20％的股权，A公司1997年年初所有者权益为1000000元，A公司当年的净利润为300000元，A、B公司所得税率均为33％，且均按公司净利润的10％、5％分别提取法定盈余公积金和法定公益金，B公司当年的账务处理为： 借：长期股权投资一A公司2200005； 贷：银行存款220000. B公司1998年2月改按权益法核算。对于此会计差错。B公司1998年2月的会计处理如下： 　　1、先按权益法重新核算1997年的投资业务。 　　由于B企业应自1997年年初投资时按权益法核算，故股权投资差额按投资时的投资成本与应享有投资时被投资单位净资产的份额计算，假设本例股权投资差额按10年摊销。应作的账务处理为： ①借：长期股权投资一A企业（投资成本）200000， 长期股权投资一A企业（股权投资差额）20000； 贷：银行存款2200

会计证要挂靠，从会计证挂靠到单位的登记日期算起到报考年度的12月31日满要求的年限

费用说明主要说明你费用的合理性，行业费用比例只是一个参考值。首先你要从费用明细中找出影响费用总额的费用类别，其次要分析此大额费用的合理性和合法性； 从你司提供的费用明细中可以看出工资支出占整体费用的比例很大（约45%），产生的原因是什么呢，是否合理（是否属于因为公司清算辞退员工的辞退费用，应计入管理管理费用但是计入了营业费用)，是否代扣代缴个人所得税？

是的

备份： 你一进去就是你的账套了，然后点击主菜单的“文件”，在里面就可以看见“账套备份”了，点击“账套备份”，你选择好你的备份地点，就可以了。恢复：你备份的账套并不是直接就可以打开的，你要先恢复。你进入一个账套后，在软件的主页面，点击主菜单的“文件”，然后点击“账套恢复”，你选择好你的恢复地点，记住后，再点击主菜单的“文件”，点击“打开账套”，选择你刚才的文件路径就可以了

1.水利基金属于地方税费，有的地方征收，有的地方不征收。具体的征收计税依据和税率个地方不同，请咨询当地主管税务机关。一般计税依据是营业收入，不过税率各地方不一样； 2.分录 借 财务费用 贷 银行存款

不能

出纳工作总结在工作中存在问题一、应重视对衍生金融工具所产生的收益和风险信息的披露 　　随着金融创新，诸如期货、期权之类没有实际交易而仅是未来经济利益的权利或义务的衍生金融工具种类日益繁杂，这类衍生金融工具可能会引起企业未来财务状况、盈利能力的剧烈变化。如不对这类衍生金融工具的风险加以披露，极有可能导致财务报告使用者在投资和信贷方面的决策失误。虽然我国现阶段资本市场尚不成熟，衍生金融工具尚不多见，对企业的影响还不大，但我们也应该及早着手进行这方面的研究，以配合我国资本市场的发展和完善。 　　出纳工作总结在工作中存在问题二、应注重对人力资源信息的披露 　　随着知识经济时代的逐步来临，把信息披露重点放在存货、机器设备等实物资产上的现行财务报告的局限性已日益显示出来，这主要表现在实物性资产价值量的大小与企业创造未来现金流量的能力之间的相关性减弱，甚至与企业现行市场价值之间的相关性也减少。在现行会计体制下，投资于人力方面的支出，不管金额多大，一律作为当期费用，这就使人力资产被大大低估，而费用则大幅度提高。这也是现行财务报告受到越来越多批评的主要原因之一。解决对人力资源信息的披露，除了需要深入研究人力资源计量的理论和方法，还进一步涉及到人力资本的确认问题，以及由此而产生的利益分配等问题，具有很大的难度，应作为会计学科的一个重要课题来研究。 　　出纳工作总结在工作中存在问

B

单位缴纳部分要计提，借：管理费用/销售费用/制造费用-社保费 贷：应付职工薪酬-社保费 借：应付职工薪酬-社保费 其他应收款 贷：银行存款。