主要是执业范围的区别 注册会计师：偏向财务报表的审计，专项审计等 注册税务师：企业所得税汇算清缴鉴证，土地增值税清算鉴证，税务咨询与筹划等

A、对企业资产进行资产评估 B、审计财务报表 C、提供企业财务咨询 D、审核企业前景财务资料 答案是B。可我觉得A也对，注册会计师去审计的时候，不是对企业的固定资产啊什么的要进行盘点、估价的吗？

一般有企业或单位任命

中级职称考完后要现场验证件的，不变更没有影响的。

作用：为保障企业职工的人身保障，而设立的安全生产费，都属成本费用，安全生产费的计提一般根据企业与所使用设备产品的销售收入的比例来计提的；规定标准提取的安全生产费，虽然与企业生产经营活动相关、合理，但并未实际发生支出。因此，在税务处理上，企业应将当年提取的安全生产费调增应纳税所得额；将实际发生的费用性质的安全生产费支出，调减应纳税所得额

因为餐饮企业原材料直接入成本，接出时就要冲减成本

今后是要退还的吧， 借 银行存款 贷 其他应付款

你好！按发票做帐就可以合同可以单独保存，费用计入管理费用—招聘费就可以

筹建期的业务都差不多，是工业话筹建期可能比较长，办证类的可以看看直播课3.12的如何注册企业，税率要根据你所在的行业

如果不经常发生的可以通过管理费用---其他明细科目来归集，如果经常发生，可以单独设置明细科目管理费用---维修费或维修材料

最好一个行业一个行的做的比较精通，建议还做做房地产的财务的其他会计岗位（比如成本、税务）

　企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算，根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》（财税[1995]81号）规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金，可在企业所得税税前扣除。 　　一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。 　　二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。 　　企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用──残疾人就业保障金”科目。 　　三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。 　　1、照上海市有关规定，如果公司没有录用残疾人的，必须缴纳工资总额的1.6%作为残疾人保障金。 　　2、上海市有关规定，必须相当于员工总数1.6%的残疾人就业。即录用一个残疾人的支出可以抵掉62.

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会计证要挂靠，从会计证挂靠到单位的登记日期算起到报考年度的12月31日满要求的年限

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