真要严格来说，只有为员工交纳社保的才属于工资薪金，实际中，只要有劳动合同，一般都可以按工资列支，而劳务费则签订的是劳务合同，一般是季节性的、临时性的。如果长期请一些自由人提供设计服务，可以签订劳动合同，按劳动合同管理的话，一般可以在工资中列支，工资的起征点是3500，劳务费的起征点是800. 此外，如果嫌麻烦，金额也不是特别大，可以让设计人员开具发票或多找几个身份证列支，每个不超过800即可。

会计上按《企业会计准则第16号——政府补助》处理：（1）与资产相关的政府补助，应当确认为递延收益，并在相关资产使用寿命内平均分配，计入营业外收入；（2）与收益相关的政府补助，用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入营业外收入；用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入营业外收入。

20、a 21、d

采购 借 库存商品100 应交税金--应交增值税（进项税额）17 贷应付账款或银行存款或现金（金额不大的时候）117 销售 借 应收账款或银行存款或现金 234贷主营业务收入 200应交税金--应交增值税（销项税额）34 结转成本 借主营业务成本100 贷库存商品100 期末结转 借主营业务收入200 贷主营业务成本100 本年利润100 这中间没有考虑要交的税什么的，如果需要，我再详细和你讲

不用做变更，只要是财务人员就行。

可以的，只要按照会计准则记账即可。

公司为个人承担个税如何做账？ 企业代交的应由个人负担的个人所得税不允许在企业所得税前扣除。应计入“营业外支出” 比如某员工税后工资5000元，公司承担个税，假如不考虑个人承担社保部分，可以扣除费用限额为2000元，税前工资应该是5382元。 一、核算工资时 二、发放工资和代缴个税 借：管理费用－工资 5000 借：应付职工薪酬 5000 营业外支出 382

可以的

税局为了简便一般就根据利润总额来判断

计提时：借：应付股利 贷：应交税金__红利个人所得税 缴纳时：借：应交税金__红利个人所得税 贷：银行存款 结转分录： 借：利润分配--未分配利润 贷：应付股利

你把这部分红冲了就可以吧，贷 事业收入－生活费 -320 事业收入－代收费 -240 （收入贷方用红字冲掉，避免与结转收入搞） 贷 库存现金 560（现金是实际付出）

购入 借：固定资产 应交税费-应交增值税-进项税 贷：其他应付款 抵债 借：固定资产清理 贷：固定资产 购新设备 借：固定资产 应交税费-应交增值税-进项税额 贷：固定资产清理 应交税费-应交增值税-销项税额 其他应付款

商业企业

你好！当初是怎样做凭证的？科目相同用红数把退款额冲出来就可以，如果牵扯到发票需要去税务局开红字发票

借 管理费用 贷 税金