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  • 你好,这首先设置会计科目,然后根据收入、成本、费用编制会计凭证,再根据凭证登记会计账簿,月末结转成本、收入、费用等,计算利润,编制会计报表,上报并纳税,与其它服务行业的没什么区别,只是成本有所不同

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  • 对其土地进行评估作为政府投资入股以股权形式将土地使用权投资开发企业 —— 非货币性资产交换 土地使用权的成本=土地使用权市场公允价值+ 转让中应支付的相关税费 ± 补价 借:无形资产-土地使用权 贷:实收资本(股本) 借:开发成本-土地征用及拆迁补偿费 贷:无形资产-土地使用权

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  • 根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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  • 在编现金流量表的时候,要让主表和附表平衡,就要统一二者的口径,比如你说的因为财务费用填上就不平,就要你跟主表结合,看主表中的财务费用支出,是算在了经营活动还是筹资活动的现金流量,一般来说,财务费用中的利息收入和手续费,计入经营活动,利息支出计入筹资活动;那么对应的附表中的“财务费用”一栏,你就应该填的是财务费用中的利息支出,而不是全部财务费用,不然就两边不平衡了

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  • 真要严格来说,只有为员工交纳社保的才属于工资薪金,实际中,只要有劳动合同,一般都可以按工资列支,而劳务费则签订的是劳务合同,一般是季节性的、临时性的。如果长期请一些自由人提供设计服务,可以签订劳动合同,按劳动合同管理的话,一般可以在工资中列支,工资的起征点是3500,劳务费的起征点是800. 此外,如果嫌麻烦,金额也不是特别大,可以让设计人员开具发票或多找几个身份证列支,每个不超过800即可。

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