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  • 如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税。 如果是年终奖,可以视为全年一次性奖金,单独纳税。算法为:奖金总额/12,根据该商数确定适用税率A与速算扣除数A,然后: 应纳税额=奖金总额*适用税率A-速算扣除数A。 这样要比并入当月工资额纳税,税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。 会计处理上:奖金计入应付职工薪酬。 借:管理费用——工资薪金 贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬 贷:现金 应缴税费-应缴个人所得税

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  • 生物医药制造业属于专用设备制造业,税收采取加速折旧,会计上部分采取加速折旧,会计上部分未采取加速折旧,会计折旧年限6年,2014年12月购入当月使用,360万,,税法10年不考虑残值, 2015年3月又购入1件生产工具180万元,当月使用,会计折旧折限5年(税法折旧年限5年),企业所得税分季预缴。 请问这张表是正确的吗58分钟前

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