这个就是小企业会计准则

一般意义上的利益最大化是企业的利润最大化，涉及的报表就是利润表，

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不矛盾，这个公式来源于资产负债表，报表左半边为资产合计，右半边上半部分为负债，右边下半部分为所有者权益，左右合计是相等的。

不矛盾，这个公式来源于资产负债表，报表左半边为资产合计，右半边上半部分为负债，右边下半部分为所有者权益，左右合计是相等的。

期末资产=期末负债 期未所有者权益

计提及缴纳五险一金的会计处理 　　按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。 　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。 　　可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理： 　　（一）个人负担部分 　　发放工资时扣个人负担部分 　　借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人 　　应付职工薪酬-住房公积金-个人 　　贷：其他应付款--住房公积金 　　贷：其他应付款--养老保险 　　贷：其他应付款--医疗保险 　　贷：其他应付款--失业保险 　　贷：现金（或银行存款，工资实际发放数） 　　（二）企业负担部分 　　借：管理费用--劳动保险费 　　借：管理费用--住房公积金 　　贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业 　　贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业 　　（三）上交五险一金： 　

是对会计制度建立和执行的监督，而不是经营活动：

你在听齐老师的直播课吧，到时候课程里会详细解析的，请关注一下课程预告

你好！财务专业大专毕业1年以上，有的代办机构在校大学生也可以报。

内部控制和注会审计在目标上有很多是相似的

申报时 借 应收补贴款 贷 应交税金---应交增值税（出口退税） 收到时 借 英航存款 贷 应收补贴款

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