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  • 你好!不知道你应聘的是什么行业的成本会计,我是做餐饮出身的。成本主要是流程和注意称量还有各种物品计量单位的转换等。实际实际操做中很考验成本会计的经验和应变能力。

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  • 会计科目与账户既有联系,又有区别。会计科目和账户都是按照经济内容设置的。账户是根据会计科目开设的,具有一定的结构,是用来系统、连续地记载各项经济业务的一种手段。会计科目决定了账户核算和控制的经济内容,是账户的名称;账户是会计科目的具体运用,会计科目所反映的经济内容就是账户所要登记的内容。它们之间的区别在于会计科目只是对会计要素具体内容的分类,本身没有结构;账户则有相应的结构,具体反映资金运动状况。因此账户比会计科目分类更为明细,内容更为丰富。没有会计科目,就无法将会计对象进行科学的分类;没有账户则无法记录和积累会计核算的资料。

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  • “持有至到期投资”的核算过程,其实很简单的,就是根据每期末的账上记的金额,乘以实际利率,算出来个利息,再根据票面金额乘以票面利率算出一个利息,正常来说,这两个有一点小差额,就计入,持有至到期投资--利息调整,具体分录: 初始:借:持有至到期投资——成本(面值) ——利息调整(差额,也可能在贷方)(买到的价值和票面的差额) 贷:银行存款等 计息:借:应收利息(分期付息债券按票面利率计算的利息) 贷:投资收益(持有至到期投资摊余成本和实际利率计算确定的利息收入) 持有至到期投资——利息调整(差额,也可能在借方) 到期: 借:银行存款等                 贷:持有至到期投资——成本  (以过多次计息,调整,这个金额会和票面一致了)       

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  • 根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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