不矛盾，这个公式来源于资产负债表，报表左半边为资产合计，右半边上半部分为负债，右边下半部分为所有者权益，左右合计是相等的。

你是VI学员啊

先审核单据，单据合格后再记账，记账后交出纳支付。

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会计档案管理办法》规定： 　　企业和其他组织会计档案保管期限表 　　序号档案名称保管期限备注 　　一会计凭证类 　　1.原始凭证　15年 　　2.记账凭证　15年 　　3.汇总凭证　15年 　　二会计账薄 　　4.总账15年包括日记总账。 　　5.明细账　15年 　　6.日记账　15年　现金和银行存款日记账保管25年。 　　7.固定资产卡片固定资产报废清理后保管5年。 　　8.辅助账簿　15年 　　三财务报告类包括各级主管部门汇总财务报告。 　　9.月、季度财务报告3年包括文字分析 　　10.年度财务报告

10年

有两种办法，第一种，联系客户将开具的发票拿回来，红字冲销后重新开，并登报声明作废，另外一种办法是从客户那里的发票联进行复印，去税务局认证通过后，即可作为记账凭证入账！

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出纳工作总结在工作中存在问题一、应重视对衍生金融工具所产生的收益和风险信息的披露 　　随着金融创新，诸如期货、期权之类没有实际交易而仅是未来经济利益的权利或义务的衍生金融工具种类日益繁杂，这类衍生金融工具可能会引起企业未来财务状况、盈利能力的剧烈变化。如不对这类衍生金融工具的风险加以披露，极有可能导致财务报告使用者在投资和信贷方面的决策失误。虽然我国现阶段资本市场尚不成熟，衍生金融工具尚不多见，对企业的影响还不大，但我们也应该及早着手进行这方面的研究，以配合我国资本市场的发展和完善。 　　出纳工作总结在工作中存在问题二、应注重对人力资源信息的披露 　　随着知识经济时代的逐步来临，把信息披露重点放在存货、机器设备等实物资产上的现行财务报告的局限性已日益显示出来，这主要表现在实物性资产价值量的大小与企业创造未来现金流量的能力之间的相关性减弱，甚至与企业现行市场价值之间的相关性也减少。在现行会计体制下，投资于人力方面的支出，不管金额多大，一律作为当期费用，这就使人力资产被大大低估，而费用则大幅度提高。这也是现行财务报告受到越来越多批评的主要原因之一。解决对人力资源信息的披露，除了需要深入研究人力资源计量的理论和方法，还进一步涉及到人力资本的确认问题，以及由此而产生的利益分配等问题，具有很大的难度，应作为会计学科的一个重要课题来研究。 　　出纳工作总结在工作中存在问

会计主体或称会计实体或会计个体，是指会计为其服务的特定单位或组织。 会计主体的作用在于界定不同会计主体会计核算的范围。从企业来说，它要求会计核算区分自身的经济活动与其他企业单位的经济活动；区分企业的经济活动与企业投资者的经济活动。企业的会计记录和会计报表涉及的只是会计主体范围内的经济活动，而不核算反映企业投资者或所有者的经济活动、也不核算反映其他企业或其他经济主体的经济活动。 会计主体与法律主体并不是同一概念。一般说来，法律主体必然是会计主体，但会计主体并不一定就是法律主体。任何企业，

你是说会计软件？在期初数录入里录入就行了

会计证要挂靠，从会计证挂靠到单位的登记日期算起到报考年度的12月31日满要求的年限

1.需要签订借款合同，对方缴纳营业税及对应附加税。 2.通过私人借款，也要签订借款合同，代扣代缴个人所得税、营业税及对应附加税。 3.付款采取银行承兑汇票，把付款期延长；同时可以通过现金折扣方式提前收回货款。

是的

借：银行存款 贷：主营业务收入 应交税费--应交增值税（销项税额） 同时结转成本 借：主营业务成本 贷：库存商品