你好，会计基本职能核算后监督，不是拓展职能，

大部分都是用友或者金蝶。你所谓的软件类型是什么概念

你好，同学。 最初是按你实际支付对价确认初始入账成本，是按你花的钱计算最初成本。所以是历史 成本。

你好！你的问题是什么呢？

你好，主体并不能 解决标准质量问题的

你好！ 对的。

您好：应该是产品产量比例分配法

可以，举例说明 (一)长期股权投资的核算 例1：以货币资金取得长期投资 借：长期投资(购买价款+相关税费) 贷：银行存款 借：事业基金 贷：非流动资产基金——长期投资 例2：以固定资产、无形资产取得长期投资 借：长期投资（评估价+税费） 贷：非流动资产基金——长期投资 借：其他支出（税费） 贷：银行存款/应缴税费 借：非流动资产基金——固定资产/无形资产 累计折旧/（累计摊销）—入账 贷：固定资产/无形资产 如果对答案满意，请五星好评，谢谢支持！

是的。年终一次性奖金作为工资总额的一部分也是需要计提工会经费的。 工会经费应按照税法上的计税工资计提，而奖金福利等收入属于工资、薪金所得，同样需要缴纳个人所得税，因此奖金福利等收入包含在应付工资总额中。 国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的规定，现将工会经费税前扣除问题明确如下： 建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》（票据式样见附件）在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》八条　税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成，实行完全积累。我国企业年金的政策导向是设定提存计划，符合国际主流模式。 　　一、独立的会计主体地位得以确定 　　旧企业会计制度对补充养老保险的核算非常简单，没有将其作为独立的会计主体进行核算。 　　根据《企业会计准则第10号——-企业年金基金》，企业年金基金应当作为独立的会计主体进行确认、计量和列报，具有以下几个明显的特点：是一种信托财产；实行完全积累，采用个人账户方式管理，存入年金专户；年金基金财产独立于相关各方当事人；年金基金按国家规定范围投资运营；各方当事人依法终止清算的，年金基金不属于清算财产。 　　企业年金基金是独立的会计主体。企业年金基金作为一种信托财产，必须存入企业年金专户，独立于委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金提供服务的自然人、法人或其他组织固有财产及其管理的其他财产，并作为独立的会计主体进行确认、计量和列报。 　　企业年金基金会计要素包括：基金资产（货币资金、贷款和应收款项类、交易性金融资产）、基金负债（应付证券清算款、应付受益人待遇、应付受托人管理费、应付托管人管理费、应付投资管理人管理费、应缴税金、卖出回购证券款、应付利息、应付佣金、

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