你好，填无就可以了

您好 请问您上个月的工资计提了么

短期薪酬不包含养老和失业，应付职工薪酬科目包含，养老和失业在离职后福利体现，故总体来看是在应付职工薪酬核算的，只是不是短期薪酬。

你好，是B公司直接发工资给人员，还是跟你们结算费用

你好，计提职工福利费时，基数是应发工资，不包括企业承担部分的

你好 填写取证的时间就可以  

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定： 1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 扩展资料 职工教育经费的提取和使用 职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。 企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。 工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。 原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5%范围内开支，营业外不再列支。 基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。 关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。

你好，高新技术的范围如下： 1．微电子科学和电子信息技术； 2．空间科学和航空航天技术； 3．光电子科学和光机电一体化技术； 4．生命科学和生物工程技术； 5．材料科学和新材科技术； 6．能源科学和新能源、高效节能技术； 7．生态科学和环境保护技术； 8．地球科学和海洋工程技术 9．基本物质科学和辐射技术； 10．医药科学和生物医学工程； 11．其他在传统产业基础上应用的新工艺、新技术。

你好不不包含福利费、工会经费、包含个人负担的社保和工资？

是包含职工个人负担的社保和公积金的金额的。