不能企业会计制度很老了现在一般用企业会计准则和小企业会计准则

一、《企业会计准则》适用范围： 主要适用于在中华人民共和国境内设立的一般企业、银行、证券、保险和担保公司。一般适用于大中型企业或不适用《小企业会计准则》的小企业。《企业会计准则》的规范形式、语言表述比较符合国际通用形式，并已构成国际通用会计惯例的一个组成部分，对于会计人员具有较高的职业判断能力。 二、《企业会计制度》适用范围： 除不对外筹集资金、经营规模较小的企业，以及金融保险企业以外，在中华人民共和国境内设立的企业(含公司)，执行本制度。一般适用于除金融保险企业以外的所有符合条件的大、中型企业。《企业会计制度》的科目、报表式的规范形式则符合我国广大会计人员长期形成的思维方式和习惯，具有明显的中国特色，对于会计人员的要求比准则低。 三、《小企业会计准则》适用范围： 1、 适用于在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。 2、各行业划型标准为(工信部联企业〔2011〕300号): (1)农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。 …… (15)租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。 (16)其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上的为中型企业;从业人员10人及以上的为小型企业;从业人员10人以下的为微型企业。 《小企业会计准则》一般适用于小企业，具体指在中华人民共和国境内依法设立的，经营规模符合国务院发布的《中小企业划型标准》所规定的小企业。但是，有三类小企业除外： (1)股票或债券在市场上公开交易的小企业; (2)金融机构或其他具有金融性质的小企业; (3)企业集团内的母公司和子公司。 可以看出国家对于小型企业规定还是比较灵活的。 四、《小企业会计制度》适用范围： 主要适用在中国境内设立的不对外筹集资金、经营规模较小的企业(不包括以个人独资及合伙形式设立的小企业)。 需要指出的是，2006年2月15日，财政部颁发了新《企业会计准则》(新准则)，要求自2007年1月1日起在上市公司范围内全面实施，并鼓励其他企业施行。也意味着07年以后上市的公司一律需要按照《企业会计准则》。如果对于准则平时关注的朋友，一定会了解去年《企业会计准则》修订了很多，出台了最新的《企业会计准则》（2018年最新修订完整版）。 总结下： 1、《企业会计准则》与《企业会计制度》都适用于大中型企业，但《企业会计制度》是除金融、保险外的。也就是说金融、保险企业属于大中型的只能选择《企业会计准则》。 2、《企业会计准则》、《小企业会计准则》还有《小企业会计制度》都适用于小企业，《企业会计制度》不允许被使用在小企业中。其中《企业会计准则》适用于小企业只存在三种类型：(1)股票或债券在市场上公开交易的小企业;(2)金融机构或其他具有金融性质的小企业;(3)企业集团内的母公司和子公司。除此三类外的符合小企业标准的，如果企业存在对外筹资的、个人独资或合伙设立的小企业，则选择《小企业会计准则》；如果不存在对外筹资现象的、个人独资或合伙设立的小企业，则可以选择《小企业会计准则》和《小企业会计制度》。 3、《准则》更符合国际通用，对于会计人员要求相对来说比较高；《制度》更符合中国特色，对于会计人员来说要求相对比较低。

一、时间及使用范围 《企业会计制度》，于2001年1月1日起在大、中型企业执i行。 《小企业会计制度》，2005年1月1日起在除大、中型企业以外的执行。 《企业会计准则》，2007年1月1日起在上市公司执行，2008年鼓励打、中型企业执行 具体会计准则大多只适用于股份有限公司，有些也适用于其他企业。而《企业会计制度》适用于除金融保险企业以外的所有符合条件的大、中型企业。 二、基本内容 （一）企业会计制度是各项会计业务的具体处理办法，通常包括以下几个方面： 1.有关会计制度的原则规定。一般称为总则，包括会计工作的任务，会计制度所应遵循的原则等。 2.有关会计业务核算的具体规定。如会计科目及其使用方法的规定;会计凭证、帐簿、记帐程序和记帐方法的规定;会计报表的格式及其编制方法。 3.有关财产管理、成本计算方面的规定。如有关固定资产和各项流动资金核算办法的规定，成本计算办法等。 4.有关财产清查、会计人员交接和会计档案管理方面的规定等 （二）会计准则 我国企业会计准则体系包括基本准则与具体准则和应用指南。基本准则为主导，对企业财务会计的一般要求和主要方面做出原则性的规定，为制定具体准则和会计制度提供依据。 1.基本准则提纲包括总则；会计信息质量要求；财务会计报表要素；会计计量；财务会计报告等十一章内容。 2.具体准则是在基本准则的指导下，处理会计具体业务标准的规范。其具体内容可分为一般业务准则、特殊行业和特殊业务准则、财务报告准则三大类，一般业务准则是规范普遍适用的一般经济业务的确认、计量要求，如存货、固定资产、无形资产、职工薪酬、所得税等。特殊行业和特殊业务准则是对特殊行业的特定业务的会计问题做出的处理规范;如生物资产、金融资产转移、套期保值、原保险合同、合并会计报表等。财务会计报告准则主要规范各类企业通用的报告类准则;如财务报表列报、现金流量表、合并财务报表、中期财务报告、分部报告等。 3.应用指南从不同角度对企业具体准则进行强化，解决实务操作，包括具体准则解释部分、会计科目和财务报表部分。 （三）侧重点区别：具体会计准则大会计要素的确认、计量、披露或报告方面作了原则性的规范。侧重于确认和计量，重点规范会计决策过程。而会计制度则侧重于对会计要素的记录和报告作可操作性规范，确认和计量的内容只是有机在体现在会计科目及使用说明中。即会计制度重点规范会计的行为与结果。 三、规范形式不同：会计准则的规范形式、语言表述比较符合国际通用形式，并已构成国际通用会计惯例的一个组成部分。而会计制度的科目、报表式的规范形式则符合我国广大会计人员长期形成的思维方式和习惯，具有明显的中国特色

你好 1．重要性原则 重要性原则是指会计核算的详略程度和精确程度应视会计信息对于信息使用者的重要性程度不同而有所区别，对于重要的信息要详细，精确地呈报，而对于不太重要的信息可以综合在一起较粗略地呈报。 2．谨慎性原则 也称稳健性原则，是指当会计核算可以选择多种不同的方法时，应尽可能选用一种不导致企业虚增盈利和夸大权益的方法，并对可能的损失和费用予以合理的预计。重要性突出的是重要 谨慎性突出的是谨慎

你好，选择BC

你好 现在大的企业都用新企业准则 小点的企业用小企业准则

学员你好， 可以看这个：http://kjs.mof.gov.cn/zhuantilanmu/kuaijizhuanzeshishi/

一、费用管理细则 　　(一)差旅费、交通费 　　1、出差申请与批准 　　员工因公出差必须按要求填写《出差申请单》(格式见附件2)和《借款单》，分别按要求注明出差目的、行程路线、预计时间、预借款额及预计还款日期，由部门经理和主管领导签字批准后，分别转交公司人资行政部及财务部作为员工出勤以及差旅费借款、报销的依据。 　　2、出差借款 　　2.1 出差人员凭批准的《借款单》作为差旅费借款依据。 　　2.2 财务对个人出差借款的执行原则为：前款不清，后款不借。即借款人若有前期未清的出差借款事项，待结清后才允许再次借款。 　　2.3 个人借款金额原则上不超过本人月度工资;新员工(处于见习期的员工)借款金额原则上不超过1000元;如有特殊用途超支借款，须经总经理签字特批。 　　3、费用报销 　　3.1 销时间：原则上每周一、周六报销(特殊费用随时报销)。 市场人员因出差产生的相关费用要求一周一报。 　　3.2 报销标准：见附件1《差旅费报销标准》 　　3.3 票据的管理： 　　3.3.1 出差人员凭取得的车票(含船票、机票)、住宿或会务发票、其他票据(不含保险费单据)报销;取得的票据须为本次出差实际发生的，并且符合国家规定的正规发票。 　　3.3.2 出差人员在报销时，票据粘贴要规范整齐，粘贴顺序为：车(船、飞机)票、住宿发票或会务票据、其他票据(不含保险费单据)并注明单据张数;车票有日期、起始地点的可直接粘贴，无日期、起始地点的要注明。报销时须后附经公司人资行政部标注具体返回时间的《出差申请单》，以便计算相应出差补助。 　　3.3.3 公司驻外办事处人员往返总部，参照出差人员的报销规定外，需另在车票后注明往返是由。 　　3.3.4 下列单据不准报销：白条、收据、大小写不符、字迹不清、时间不符的、不合法的单据、涂改的单据、未盖章的发票等。 　　3.3.5 出差人员住宿费标准按《差旅费报销标准》规定执行，发生的住宿费在标准范围内据实报销，超标准部分原则上不予报销(特殊情况必须经公司总经理特批);如出差单据丢失，责任自负。 　　3.3.6 购买车票、飞机票、船票发生的订票费，凭合法有效票据据实报销;退票费原则上不予报销，特殊情况由公司总经理特批。 　　3.3.7 出差人员出差期间可乘坐的交通工具标准根据附件1《差旅费报销标准》执行。特殊情况需要升格使用交通工具的，应报公司总经理审批通过后执行，否则一律按可乘坐的交通工具最低费用标准报销。 　　4、出差补助： 　　根据出差天数，按照《差旅费报销标准》中的补助标准执行,超过部分原则上不予报销。 　　4.1 伙食补助： 　　4.1.1 出差(市区以内不按出差计算)来回时间不超过8小时的，只报车票，不享受伙食补助，但可以按公司规定的午餐标准(10元/日)领取补助。 　　4.1.2 出差人员外出参加各类会议(培训)时，如会议(培训)费中包含食宿费，则不再报销住宿费及会议(培训)期间的伙食补助。 　　4.1.3 差人员出差期间如有招待，每招待一次扣减半天的伙食补助，招待费用与差旅费同时报销。 　　4.1.4 无特殊原因不得单独报销异地招待费用。 　　4.1.5 未出差期间，相关人员凡是中午有招待需求的，一律不再享受午餐补助(10元/日)。 　　4.1.6 出差人员连续乘火车超过12小时或夜间(晚八时至次日凌晨七时)连续乘火车超过6小时且未坐卧铺者，补助20元，不再享受伙食补助。 　　4.1.7 员工10：00以后出差或16：00以前返回的按半日计算当日补助。 　　4.1.8 享受出差伙食补助的不再享受公司午餐补助。 　　4.2 交通补助 　　4.2.1 出差人员带车出差，报销时不计算市内交通费。 　　4.2.2 出差人员出差期间发生交通费，按照《差旅费报销标准》的交通补贴额在标准内据实报销，超标准的不予报销;若未发生交通费则不予享受交通补贴。 　　4.2.3 原则上不报销出租车费;特殊情况需要报销出租车费的，在单据后附由单位负责人批准的《出租车费报销审批单》。 　　(二)业务招待费与外联费 　　1、业务招待费是指各单位为满足经营或管理需要而发生的业务招待支出。 　　2、招待费开支标准 　　2.1 渠道客户只提供工作餐，按20元/人标准控制;上游供应商一般按50元/人标准控制，重要客户按80元/人标准控制; 　　2.2 所有招待与外联费用，需事前以书面或短信形式向总经理申请同意，不得擅自决定; 　　2.3 招待前，自购烟、酒、茶叶，未经总经理批准不得在酒店消费烟、酒、茶叶。 　　2.4 招待金额超过200元的，需提供酒店菜单。 　　3、单据审核 　　3.1 招待费报销须取得符合国家规定的正规发票(发票抬头需填制公司全称);如就餐地点无法提供有效发票，需提供收款收据，若合理合规，报销人需以其他合格的正规招待发票抵顶但同时附就餐说明。 　　3.2 报销时要后附公司总经理签批的《招待费用审批单》(见附件3)。 　　3.3 对丢失发票或取得假发票的一律不予报销，责任自负。 　　(三)手机电话费 　　1、报销范围：手机费只报销正常的月租费、包月费、市内通话费、长途电话费、漫游费、短信费、功能费(含来电显示费)等，除此以外，如：SP信息费，互动视界费、滞纳金等其他费用一律不予报销; 　　2、经批准报销手机费的人员，所报手机费发票显示的姓名应与本人一致;如不一致必须事先在财务部门备案，否则不予报销。 　　报销手机人员因换号一个月发生两次交费时，除按规定在财务办理变更备案手续外，两号相加报销费用不得超出本人月度预算规定的标准。 　　3、手机话费单据必须为正规的话费发票(采用预付费方式交纳话费的单据不作为报销的凭据)，手机费报销额度以话费发票显示的实际发生费用为准，缴费额度不作为报销额度。 　　4、报销额度的管控： 　　业务人员的手机费报销额度按“预算额度*上月度指标完成比例”进行管控;职能部门人员的手机费用以预算额度进行管控。 　　5、报销人员使用的手机，不得与家庭电话和亲友电话捆绑消费，一经发现将其所有报销的话费全部收回，并处以20%的罚款。 　　(四)车辆费用 　　按《公司车辆使用管理规定》执行。 　　二、费用报销流程 　　经办人填写报销单——>部门负责人审批——>会计主管审核报销凭证——>财务负责人审批——>总经理审批——>出纳审核并付款——>经办人签字领款 　　三、费用预警的管控 　　公司财务部门对超预算费用的支出与报销实施预警服务，对于违反财务纪律以及相关制度的费用支出与报销，公司财务人员有权拒绝支付并向公司总经理汇报，由公司总经理安排调查核实，并依据调查核实结果做出相关处理。 　　对有质疑的单据，财务可请示总经理后视情况处理。 四、罚则 　　1、对违反招待相关规定的，将由公司总经理视情况具体处理;情节严重者将给予消费金额20%的处罚。 　　2、对违反报销时限规定的，按20元/单处罚;累计三单以上无特殊情况者将不予报销。 　　3、市场岗位不提交市场周报者，将不予签字报销。 　　4、报销人无视公司报销制度，弄虚作假，虚假报销，除不予报销外，另给予100元处罚;其业务上级受连带责任，给予50元处罚。 　　五、本规定由公司财务部负责解释，自下发之日起执行，其他与本规定相抵触的条款废止。