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人力资源会计的发展和趋势英文
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思顿乔老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 2.62w
引用 @ 叶子 发表的提问:
老师,我们是一家社会团体,营业范围有人力资源服务,只在民政局注册,没去社保局注册备案,如果我们要开展人力资源服务的话,要怎么弄呀?
您好,需要去注册备案的。谢谢
76楼
2022-11-14 10:49:46
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叶子:回复思顿乔老师 老师如果我们只做我们主管单位的辅助人员的人力资源服务也要和一般的劳务派遣公司一样去社保局注册备案吗
2022-11-14 11:10:24
思顿乔老师:回复叶子您好,建议也要去备案的。谢谢
2022-11-14 11:23:54
叶子:回复思顿乔老师 备案后,和主管单位的辅助人员签合同是签劳务派遣用工合同还是我们自己用的员工签一样的合同
2022-11-14 11:51:09
思顿乔老师:回复叶子您好。不一样的签订方法的。谢谢
2022-11-14 12:12:37
思顿乔老师:回复叶子劳务派遣和劳动合同是不同说法
2022-11-14 12:33:18
叶子:回复思顿乔老师 那和主管单位辅助人员签的就是劳务派遣合同了,等申报残保金时这部分人的工资和人数给算在里面
2022-11-14 12:50:15
思顿乔老师:回复叶子您好。是的,需要计算在内
2022-11-14 13:09:30
叶子:回复思顿乔老师 老师您说的不一样签订方法是什么方法
2022-11-14 13:36:48
思顿乔老师:回复叶子劳务合同签订是劳务合同
2022-11-14 13:59:07
思顿乔老师:回复叶子派遣不能签订劳动合同
2022-11-14 14:26:03
叶子:回复思顿乔老师 老师你的意思给是这部分人员签订的是劳务合同不能签订劳动合同
2022-11-14 14:37:40
思顿乔老师:回复叶子您好。是的理解无误
2022-11-14 15:06:29
小宝老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.97
解题: 2w
引用 @ 英勇的面包 发表的提问:
人力资源差额普票和人力资源差额专票有什么区别呢
你好,对于开票方来说,没有区别,对于收票方来说,专票可以抵税,普票不能
77楼
2022-11-14 11:01:02
全部回复
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.46w
引用 @ 陈颖 发表的提问:
人力资源公司的会计科目如何设置?
你好,根据发生的业务作出分录,自然就知道科目应当如何设置了
78楼
2022-11-14 11:07:58
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陈颖:回复邹老师 使用那些科目和分录?
2022-11-14 11:25:47
邹老师:回复陈颖比如成本 借;主营业务成本 贷;劳务成本 其他的费用与一般企业没有什么区别
2022-11-14 11:39:24
陈颖:回复邹老师 使用原材料科目吗
2022-11-14 12:06:05
邹老师:回复陈颖你好,没有的
2022-11-14 12:35:31
悠然老师01
职称:高级会计师,税务师,资产评估师,注册会计师
4.99
解题: 2.81w
引用 @ 陪你考证的初级班主任 发表的提问:
人力资源公司代发工资代扣个税的会计分录怎样写
学员你好,你公司的分录 借:管理费用-工资(含个税) 管理费用-专业服务费 贷:其他应付款-劳务公司 人力资源公司 借:银行存款 贷:其他应付款 付工资 借:其他应付款 贷:银行存款
79楼
2022-11-14 11:24:58
全部回复
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 杨波 发表的提问:
公司找人力资源公司代交了社保,人力资源公司开了一张名称为“*人力资源服务*人力资源服务*的发票给我们,怎样做分录
下面没有那个社保差额那个提示么,代缴社保那个没有开发票?
80楼
2022-11-15 10:15:24
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杨波:回复maize老师 备注里有
2022-11-15 10:47:07
maize老师:回复杨波借生产成本,管理费用 劳务费,进项税额(要是专票话,),贷应付账款 应付职工薪酬,
2022-11-15 11:08:17
小黎老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 2.28w
引用 @ 675035516 发表的提问:
A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱(人员工资,保险和服务费)给人力资源,人力资源给B开发票,然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板),人力资源直接把保险在A公司钱扣除了,也就相当于人力资源把A和C公司一起从A里扣了,人力资源把剩下的人员工资给A公司,A公司把人员工资给发下去,作为A公司请问这笔账要怎么做,会计分录是什么,前提是还涉及到c要还给A公司社保钱
您好,C公司的这部分人员,人力资源会单独给开发票吗?还是说人力资源直接跟A公司结算了?
81楼
2022-11-15 10:25:50
全部回复
675035516:回复小黎老师 不会单独开发票,直接从b公司给的里面扣除之后剩下的工资给a
2022-11-15 11:07:23
675035516:回复小黎老师 然后c公司再还给A公司
2022-11-15 11:29:45
小黎老师:回复675035516你好,首先主体A跟B之间的不牵扯C ,C跟A直接的垫付的社保工资挂账处理,A跟B收工资社保,收到收入部分正常做收入,人工工资社保做成本。
2022-11-15 11:45:06
675035516:回复小黎老师 B直接把钱给人力资源,人力资源在把剩余的一部分钱给A,这一块要咋做分录?收到部分正常做收入,那是人力资源给的剩余部分吗?
2022-11-15 12:12:33
小黎老师:回复675035516您好,是的,人力资源给的那部分就相当于是你们的收入
2022-11-15 12:25:22
675035516:回复小黎老师 就直接,借,银行存款或者库存现金,贷主营业务收入?
2022-11-15 12:40:16
675035516:回复小黎老师 那社保这方面咋做?
2022-11-15 12:59:03
小黎老师:回复675035516您好,正常业务应该是B公司收到再付给你们。现在是由A直接给你们付,应该是工人社保加上A公司打给你们的所有做为你们的收入,然后他们的人员工资社保做为你们的成本
2022-11-15 13:19:34
675035516:回复小黎老师 老师,你可能是没看清楚,我们是A公司,作为A公司,如何做账,,是我们公司的保安人员去给B公司干活,然后B公司把钱支付给人力资源,人力资源给B开发票,,人力资源把社保扣除之后的钱我们A公司,然后我们A公司再发工资
2022-11-15 13:42:36
小黎老师:回复675035516您好,说错了,上面的A公司的人力资源公司
2022-11-15 13:56:55
675035516:回复小黎老师 老师,你都给我说的有点糊涂了,我家这个账也有点糊涂,A公司做账的话那就是借银行存款或者现金,贷主营业务收入(B公司给人力资源的全部钱),借管理费用工资,应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款或者现金,对吗
2022-11-15 14:16:46
675035516:回复小黎老师 算上社保所有都算入收入,那借什么科目?借银行存款的话,那也没有收入那么多啊?收入的是剩余的工资部分,社保部分,人力资源直接给扣除了,银行没有收到那么多钱,那应该杂记?
2022-11-15 14:34:25
小黎老师:回复675035516您好,你这个事项业务是挺乱的。你们给B干活,B公司应该给你们开票,你们收款。你们收到的人力资源公司的钱就只有人员工资社保吗?有没有收入?
2022-11-15 15:04:10
675035516:回复小黎老师 老师,是不是我把你都给说糊涂了。。。。我们收到人力资源给我们的钱只有人员工资,社保和服务费人力资源给扣了,扣下了
2022-11-15 15:20:15
675035516:回复小黎老师 我们公司给B干活,应该是我们公司给B公司开发票吧?然后B公司再支付给我们钱?老师你说错了吧。。。
2022-11-15 15:31:21
675035516:回复小黎老师 我们A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱(人员工资,保险和服务费)给人力资源,人力资源给B开发票,然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板),人力资源直接把保险等在A公司钱扣除了,也就相当于人力资源把A和C公司一起从A里扣了,人力资源把剩下的人员工资给A公司,A公司把人员工资给发下去,作为A公司请问这笔账要怎么做,会计分录是什么,前提是还涉及到c要还给A公司社保钱
2022-11-15 15:48:32
小黎老师:回复675035516你好,是的,不好意思有点乱了。那这个业务人员工资由你们发放啊,正常做账,那么你们给B公司干活的收入呢?A和C直接挂往来就可以了,单独算账,就是A和B之间的关系
2022-11-15 16:08:14
675035516:回复小黎老师 我们给B公司干活的收入和工资入的保还有服务费一块在里面,就相当于人力资源入的保费是从这里面扣的
2022-11-15 16:36:01
675035516:回复小黎老师 我感觉我咋做这笔账都不太对,所以想求助一下老师
2022-11-15 16:52:37
675035516:回复小黎老师 也就是说人力资源把剩下的钱给我们,我们发完工资之后,能剩下一部分钱
2022-11-15 17:07:59
小黎老师:回复675035516你好,如果这笔业务没有额外的收入,借:银行存款 贷:应收账款 (给甲干活应收的) 发放工资正常入成本费用
2022-11-15 17:25:40
675035516:回复小黎老师 老师,这个银行存款是???
2022-11-15 17:40:00
675035516:回复小黎老师 给甲干活应收的?是什么意思
2022-11-15 17:56:30
675035516:回复小黎老师 老师,能不能给一个通俗易懂的,全部的记账分录,我研究一下,
2022-11-15 18:26:15
小黎老师:回复675035516您好,人力资源公司给你打回来的钱呀。你刚刚说这部分人员的费用社保就相当于B公司付给你门的劳务费啊。工资部分 借:管理费用或相应的费用 贷:应付职工薪酬-
2022-11-15 18:38:35
675035516:回复小黎老师 那社保方面就不用管了是吗????还有,c公司应该还给a公司那个社保钱,这个得花,A公司咋做账,麻烦老师,说一下这个得会计分录可以吗????
2022-11-15 19:03:56
小黎老师:回复6750355161.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金 员工的工资分录完整的如上,就是说这部分人员正常的平时一样做账。 C公司的员工应该不做在你们A公司账上吧,那部分代付的费用,挂往来,借:其他应收款-C代付 贷:银行存款 ,收到款项借:银行存款 贷:其他应收款
2022-11-15 19:23:49
675035516:回复小黎老师 老师啊。。。我说的是c公司怎么还给A公司社保钱,我这所有的指的社保钱都是入的两险,是人力资源给入的意外工伤险等,
2022-11-15 19:44:03
小黎老师:回复675035516您好,一样的啊。人力资源扣了A公司的钱包含了C公司这部分社保,挂往来,还回来冲往来就可以了啊
2022-11-15 19:54:55
675035516:回复小黎老师 老师,上交保险,您借的是应付职工薪酬社保,其他应收款个人社保,贷银行存款或者库存现金???还有一点您没看明白就是,这个两险是人力资源只给给我们扣了,剩余的钱给我们了,我们这也没涉及到对公账户的银行存款支出啊?
2022-11-15 20:20:32
小黎老师:回复675035516您好,你的意思是这部分人员的保险是人力资源的名义上的,工资你们发,保险他们扣?那保险之前你们也不入账吗?
2022-11-15 20:49:58
675035516:回复小黎老师 人力资源他们给入两险,就是意外和工伤险,老师,愁死我了,都急死我了。还没听明白我和您说的么,人力资源只是把剩余的钱给我们,B公司把钱给人力资源,人力资源给B开发票,然后人力资源扣除服务费和两险的钱也就是保险钱等等,剩下的都给我们,这比剩下的钱是我们用于给我们公司的人员发工资
2022-11-15 21:13:11
小黎老师:回复675035516您好,我听懂了,我是确认你之前的账务怎么处理的。你就以你收到存款借:银行存款 其他应付款-社保(A) 其他应收款-工资社保(C) 贷:应收账款B 然后付工资借:费用/成本 贷:应付职工薪酬 -工资 其他应付款-社保 (A) 收到C公司 借:银行存款 贷:其他应收款-工资社保(C)
2022-11-15 21:31:09
小黎老师:回复675035516您好,如果人力资源这部分保险的单据不交给你们 ,你们社保部分是不需要入账的
2022-11-15 21:45:56
675035516:回复小黎老师 老师,最后一个问题,c公司还给我们公司那个保险的钱,我们怎么做账???前提是保险的钱人力资源公司已经一块扣除了,没有借款啊???
2022-11-15 22:06:35
小黎老师:回复675035516您好,那个就相当于是你们应收B公司的收入部分了。就是我上面做的那个分录了
2022-11-15 22:27:23
朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 45.79w
引用 @ carol. 发表的提问:
人力资源公司差额征税的会计分录
(1)全额确认收入与销项税额 借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费———应交增值税(销项税额) (2)确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减” 借:主营业务成本 应交税费———应交增值税(销项税额抵减) 贷:银行存款 (3)月底结转未交增值税 借:应交税费———应交增值税(转出未交增值税) 贷:应交税费———未交增值税
82楼
2022-11-15 10:35:09
全部回复
李爱文老师
职称:会计师,精通Excel办公软件
5.00
解题: 0w
引用 @ Elynn 发表的提问:
趋势平均法的间隔期如何选择?
可以选择年,也可以选择月
83楼
2022-11-15 10:50:58
全部回复
文老师
职称:中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ Luuuuu^ 发表的提问:
老师好盘整趋势是什么
同学您好,您具体是什么情况
84楼
2022-11-15 11:14:59
全部回复
方亮老师
职称:税务师,会计师
4.98
解题: 1.83w
引用 @ 闷闷 发表的提问:
公司有个员工的社保和公积金是由人力资源公司代买的,人力资源公司给我们开6%的服务费,公司怎么做会计分录呢?
借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
85楼
2022-11-16 09:38:34
全部回复
闷闷:回复方亮老师 专票不算进项税吗?
2022-11-16 09:58:58
方亮老师:回复闷闷开票项目具体是什么服务费?
2022-11-16 10:26:42
闷闷:回复方亮老师 人力资源*服务费
2022-11-16 10:37:50
方亮老师:回复闷闷借:管理费用 借:应交税费-应交增值税-进项税额 贷:银行存款
2022-11-16 10:59:53
闷闷:回复方亮老师 那该员工的社保公积金计提分录还做吗?
2022-11-16 11:27:53
闷闷:回复方亮老师 还是不用做,人力资源公司做?
2022-11-16 11:46:44
方亮老师:回复闷闷您好 , 不 用 编制的。如果您对老师的回答满意,请给老师一个五星好评,谢谢!
2022-11-16 12:06:53
小洪老师
职称:CMA,财务分析,cfa一级和二级
4.98
解题: 1.66w
引用 @ white 发表的提问:
请问,我们是会员单位,赞助人力资源协会某次活动,人力资源协会能开服务费发票给我们吗?
你好,他是具备这个资质是可以开的
86楼
2022-11-16 10:05:56
全部回复
white:回复小洪老师 我们收服务费发票,解释得过去吧?
2022-11-16 10:17:34
小洪老师:回复white你好,这个解释得过去的,没问题
2022-11-16 10:30:17
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 枫叶迎迎 发表的提问:
请问老师会展服务,开展会的发票能抵扣吗,入账英计入哪个科目呢?
你好 是你公司发生的展会服务费可以抵扣的 这个是销售发生的计入销售费用 如果不是计入管理费用核算
87楼
2022-11-16 10:20:35
全部回复
朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 45.79w
引用 @ 我只爱学习 发表的提问:
人力资源外包开具6% 政策规定文件是哪个
同学你好 《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》
88楼
2022-11-16 10:46:05
全部回复
我只爱学习:回复朴老师 是47号文嘛? 好像没有说具体的税率
2022-11-16 11:13:25
朴老师:回复我只爱学习同学你好 现代服务的就是百分之六
2022-11-16 11:27:22
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 王小雷 发表的提问:
人力资源发票内容写人力资源服务费,或则人力资源服务及代发工资。这样的发票能入管理费用工资科目里吗?
你好 是的 计入你们的管理费用即可
89楼
2022-11-16 10:51:59
全部回复
王小雷:回复meizi老师 这样不能入工资科目下吧?建个劳务费的二级科目。跟工资同级,这样是不是好点?
2022-11-16 11:12:30
meizi老师:回复王小雷你好 实际是你们的员工才计入工资 你可以设置二级科目 可以的
2022-11-16 11:41:57
蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 月牙儿 发表的提问:
公司是做人力资源外包和劳务派遣的,在开发票时,人力资源服务和企业管理服务有什么区别?
意思相近
90楼
2022-11-17 09:17:50
全部回复
蒋飞老师:回复月牙儿一般开“人力资源服务”项目
2022-11-17 09:37:10
月牙儿:回复蒋飞老师 好的,谢谢老师
2022-11-17 09:52:41
蒋飞老师:回复月牙儿您好,不客气,祝您学习进步,工作顺利,麻烦给个五星评价,老师回答您的问题将会更加用心,谢谢。
2022-11-17 10:08:24

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