张壹老师：回复闪闪的哑铃你好, 计算及分录如下,请参考!

闪闪的哑铃：回复张壹老师 好的，谢谢

张壹老师：回复闪闪的哑铃你好,不客气 ,祝你学习进步!

闪闪的哑铃：回复张壹老师 那顺序是运输，修理吗？

张壹老师：回复闪闪的哑铃你好,是的,一个车间一个车间地算,先算运输车间的,再把运输车间的机修费用加到机修车间.再得出机修车间的分配率及相关分配费用 数据我修改了,之前的格有问题,文本格式没加到机修费用.你看下面的数据,.

闪闪的哑铃：回复张壹老师 这个括号里面的能解释下吗.不懂

张壹老师：回复闪闪的哑铃你好,就是你的运输费用的分配率,你总的运输费是7920元,你走了7500%2B300%2B5200%2B2000=15000公里.算出每公里的费用.

闪闪的哑铃：回复张壹老师 但7500吨，是300+5200+2000的和，题目中是说7500，其中300，5200，2000。

张壹老师：回复闪闪的哑铃你好,你把题目原题拍图片发给我吧.

闪闪的哑铃：回复张壹老师 这个，是这个

张壹老师：回复闪闪的哑铃你好,看到了,重新计算如下:

cax：回复杰希老师 老师早！报名时间呢？都考什么课？考几天？是中级管理会计师吧？谢谢老师！

杰希老师：回复caxCMA考试科目为Part1《财务规划、绩效与分析》和Part2《战略财务管理》。科目考试时长为4小时，中文考试采取闭卷笔试方式进行，英文考试采取闭卷机考方式进行。 CMA中文考试为闭卷笔试考试，考场提供纸笔及计算器，考生无需自带；CMA英文考试为闭卷机考考试。 考试题型为100道单选题+2道情境题（每道情境题包含5-7个小问题），单选题占75%（375分），情境题占25%（125分）。

杰希老师：回复cax管理会计，不分等级。

杰希老师：回复cax报名时间可以登录各大培训机构网站，都会在上面发布

cax：回复杰希老师 非常感谢老师！

杰希老师：回复cax不客气，祝您周末愉快

阿真：回复陈诗晗老师 借：应收账款90000 贷：应付账款90000 借：坏账准备4500 贷：资产减值损失 4500 从总公司角度看，这些都不是往来款，相关分录全部抵消。

阿真：回复陈诗晗老师 数值这么写对么

陈诗晗老师：回复阿真你应收账款和应付账款应该都是有明细的，要把明细写上去。数字对的

泡泡酱老师：回复lsyxfh借：生产成本-A产品  25200                    -B产品  16800 制造费用 2400 辅助生产成本-机修车间  6000 管理费用  4800 贷：其他应付款  55200 借：其他应付款  55200 应交税费-应交增值税-进项税额  7176 贷：银行存款  62376

平淡的机器猫：回复丁小丁老师 好嘞，谢谢哈

丁小丁老师：回复平淡的机器猫您好！这个是第一问的，划掉的地方没数的

丁小丁老师：回复平淡的机器猫您好！这个是后面两问的答案，您参考下

平淡的机器猫：回复丁小丁老师 好嘞，谢谢

平淡的机器猫：回复丁小丁老师 还有一两个题目，还得麻烦老师了

平淡的机器猫：回复丁小丁老师 2019年9月,江南公司发放工资共计101000元,其中一车间生产工人工资45000元 二车间生产工人工资30000元,车间管理人员工资6000元,行政管理人员12000元,销售人员8000元该公司一车间生产甲、乙两种产品,二车间生产丙产品,工人工资按工时 比例分配,本月甲产品生产工时32000小时,乙产品生产工时13000小时,丙产品生产工时12000小时 要求: (1) 根据上述资料编制工资分配汇总表,如表3-5所示 （2）根据工资分配汇总表，编制相关会计分录

平淡的机器猫：回复丁小丁老师 这是这个   工资分配汇总表

丁小丁老师：回复平淡的机器猫您好！这个过会给您，现在在外面溜娃

平淡的机器猫：回复丁小丁老师 好嘞，谢谢哈

丁小丁老师：回复平淡的机器猫您好！过程您参考下，有问题再沟通

平淡的机器猫：回复丁小丁老师 好嘞，谢谢哈

平淡的机器猫：回复丁小丁老师 还有第二个小问

丁小丁老师：回复平淡的机器猫您好！这是分录，您参考下

平淡的机器猫：回复丁小丁老师 好嘞，谢谢哈

平淡的机器猫：回复丁小丁老师 还有一个题目

平淡的机器猫：回复丁小丁老师 5资料: 江北公司职工夏刚的月工资标准为3782元2019年7月份31天,事假5天病假 3天,月双休假9天,出勤16天根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计 算,该工人事假期间包括一个星期休假(2天)另外,该月夏刚还应享受保健津贴500元,夜班津贴350元,综合奖700元。代扣个人所得税15元,个人社会保险230元,住房公积金150元 要求: 按照下面四种方法,分别计算夏刚7月份的计时工资。 (1)按30天计算日标准工资,按出勤天数计算工资 (2)按30天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资

平淡的机器猫：回复丁小丁老师 (3)按20.83天计算日标准工资,按出勤天数计算工资 (4)按20.83天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资 (5)按上述计算结果分别计算夏刚7月份的实发工资

平淡的机器猫：回复丁小丁老师 麻烦了，谢谢哈

丁小丁老师：回复平淡的机器猫这个我之前看到过，这个不敢肯定，所以没接手的

࿐ཻ༺ༀ灵灵ༀ༻࿐：回复玲老师 我是手工，如果没有发生的业务没加进去会不会导致借贷不相等

玲老师：回复࿐ཻ༺ༀ灵灵ༀ༻࿐没有发生的业务，不加进去不会借贷不平

࿐ཻ༺ༀ灵灵ༀ༻࿐：回复玲老师 我所有的当期发生额借贷都相等，但是期初余额借贷不等，期末余额借贷也不等

玲老师：回复࿐ཻ༺ༀ灵灵ༀ༻࿐你期初如果借贷不相等，那期末借贷肯定不相等

࿐ཻ༺ༀ灵灵ༀ༻࿐：回复玲老师 老师 科目余额平衡表是不是就是试算平衡表啊

玲老师：回复࿐ཻ༺ༀ灵灵ༀ༻࿐科目汇总表是试算平衡的一部分 1、作用不同；试算平衡表是用来检查账务处理是否正确，能否达到平衡的；科目汇总表是用来登记手工总账的； 2、内容不同：科目汇总表里面的数据只是各个会计科目的本期发生额；没有余额；试算平衡表里面有期初余额，有期末余额，本期借贷方发生额； 1、它们的科目数量是一样的，只要本期有数据发生这两个表里面都要有所反映；可以说科目汇总表是试算平衡表的一部分； 2、科目汇总表的数量是来源于丁字账的，但试算平衡表里面的期初余额是从账本中来的，丁字账里面不反映。 在手工记账工作中，试算平衡表是基础（包含着本期各科目借贷方发生额），通过试算平衡测试结果，来检查本期会计业务处理正确与否；科目汇总表，是在试算平衡表正确的基础下，对本期科目借贷方发生额进行的一个汇总，用于登记总账各科目当期借贷方发生额