你好 有风险的 。税局征收社保和个税 一个系统 容易比对异常

你好，以你增加人数时的最低工资进行填写，那个就是社评工资

也就是说，你之前计提的这个金额给他计提少了，那么你现在把这个差额给他补计提起来。跨年了，你这个费用类的科目，通过以前年度损益调整来进行替换。

工会经费的基数，不包含单位缴纳的单位部分社保费用

以下全套分录可供您参考。 借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等（视员工岗位） 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保及公积金（单位部分） 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保及公积金（个人部分） 借：应付职工薪酬——社保及公积金（单位部分） 其他应付款——社保及公积金（个人部分） 贷：银行存款 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

没看到有40%的 有60%的 　职工缴纳养老保险，是按照本人工资作为缴费基数，当本人工资低于社会平均工资60%的时候，按照社会平均工资的60%作为缴费基数。也就是说，只有职工工资低于社会平均工资60%的情况下，才可以按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果单位没有按照职工工资作为缴费基数，而是采用社会平均工资60%作为缴费基数，是属于违法行为，也就是没有足额缴费。 　　比如职工工资为2000元，社会平均工资是3000元，本人工资高于社会平均工资的60%，就应该按照本人工资2000*8%=160元。如果职工工资是2000元，社会平均工资是4000元，社会平均工资60%=4000*60%=2400元，职工就不能按照2000元作为缴费基数，而是按照2400作为缴费基数，应该是2400*8%=192元。

你好，是的

2020年你单位的平均工资

你好，按照实际工资的缴纳。